| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى التزام شركات صناعة الألبسة في المناطق الصناعية المؤهلة (QIZ) بتطبيق وتوفير متطلبات السلامة والصحة المهنية. والتعرف على أثر متطلبات السلامة والصحة المهنية على إصابات العمل والأمراض المهنية. وتقديم مجموعة من التوصيات والمقترحات العملية للحد من حوادث وإصابات العمل والأمراض المهنية. وقد تكون مجتمع الدراسة من مصانع الألبسة الموجودة في المناطق الصناعية المؤهلة في الأردن والبالغ عددها (91) مصنعاً، وتم اختيار عينة ممثلة من (15) شركة لإجراء هذه الدراسة. وتم بتوزيع استبانة الدراسة على مشرفي وأعضاء لجنة السلامة والصحة المهنية بشكل عشوائي وكان عدد الاستبيانات (45). وتوصلت الدراسة إلى نتائج عديدة أهمها: إن إدارات هذه الشركات لا تلتزم بتطبيق متطلبات السلامة والصحة المهنية. أن اتجاهات العاملين في الشركات المبحوثة نحو الالتزام بمتطلبات السلامة والصحة المهنية المطروحة من قبل الإدارة كان منخفضاً. إن ما نسبته 74٪ لا يرون أن هناك كفاءة في التشريعات والجهات الرقابية المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية. وفي ضوء هذه النتائج توصي الدراسة بما يلي العمل على إيجاد إستراتيجية وطنية للسلامة والصحة المهنية في الأردن ووضع الآلية اللازمة لتطبيقها. تشجيع أصحاب العمل على المبادرة بتطبيق برامج السلامة والصحة المهنية الطوعية خاصة في المؤسسات الصناعية الكبيرة. خلق وتطوير ثقافة سلامة وصحة مهنية ورفع مستوى الوعي بهذه الأمور لدى كافة شرائح المجتمع خاصة العمال وأصحاب العمل. ورفع فاعلية وكفاءة أجهزة التفتيش على الالتزام بمتطلبات السلامة والصحة المهنية
This study aimed at finding out the extent to which the clothing manufacturing companies in the Qualified Industry Zones (QIZ) are committed to applying and meeting the requirements of safety and occupational health. The study also aimed at finding out the impact of the requirements of safety and occupational health on the work-related injuries and occupational diseases. In addition, the study aimed at providing a set of practical recommendations and suggestions that may help in reducing work-related accidents and injuries, and occupational diseases. The population of the study consisted of (91) clothing factories in the Qualified Industry Zone in Jordan. A representative sample consisted of (15) company was selected randomly to conduct this study. In order to collect the data of the study, questionnaires were distributed randomly to (45) supervisors and members of Safety and Occupational Health Committee (SOHC). Results of the study indicated that the administrations of the investigated companies were not committed to applying the requirements of safety and occupational health, the workers' attitudes toward commitment in the addressed requirements of safety and occupational health were low, and c) 74% of participants believed that the legislations and monitoring institutions related to the safety and occupational health were incompetent. In light of these results, the study recommended creating a national strategy for safety and occupational health in Jordan; and putting forward the necessary mechanism for implementing. The study also recommended encouraging employers to initiate voluntary implementation of safety and occupational prograins, particularly in large industry institutions. Creating and developing safety and occupational literacy, and raising related awareness among the various community groups, particularly employers and employee, were also recommended. The study also recommended the importance of promoting effectiveness and competence levels of monitors responsible on applying and committing the requirements of safety and occupational health.
|
