التنمية الإدارية في الجمهورية اليمينة: دراسة تطبيقية على القطاع الصناعي
| العنوان بلغة أخرى: |
Summary of Research Adminstrative Development in Yemen Arab Republic: Applied Study on the Industrial Sector |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الأهدل، علي محمد مقبول (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | علاقي، مدني عبدالقادر (مشرف), السبعان، صالح بن عبدالرحمن (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
1987
|
| موقع: | جدة |
| التاريخ الهجري: | 1407 |
| الصفحات: | 1 - 324 |
| رقم MD: | 597089 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الملك عبد العزيز |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والإدارة |
| الدولة: | السعودية |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
أثر الخصائص التنافسية على فعالية الموارد البشرية
بواسطة: بالرحيم، فؤاد علي محمد منشور: (2016) -
فاعلية العلاقات العامة في تنمية الموارد البشرية دراسة تطبيقية على مركز تطوير الإدارة للتنمية الإدارية في الفترة من يونيو 2013 - يونيو 2014 م
بواسطة: نمر، نجلاء حمد العطاء ناصر منشور: (2014) -
توسيط الثقة العمودية في تحليل العلاقة بين القيادة الأبوية والتهكم التنظيمي: دراسة تطبيقية
بواسطة: محمود، السيد الحضري أحمد منشور: (2019) -
القيادة الاستراتيجية و دورها في إعادة هندسة النظم الإدارية لإدارة شئون القوى البشرية: دراسة تطبيقية على وزارة تنمية الموارد البشرية و العمل
بواسطة: علي، عالية عبدالله عبدالرحيم منشور: (2014) -
دراسة أثر بعض العوامل على ممارسة العاملين لسلوكيات المواطنة التنظيمية ونتائجها : دراسة تطبيقية على العاملين فى قطاع البترول
بواسطة: مناع، يوسف حامد يوسف منشور: (2013)
