ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مقومات التخطيط الفعال وأثرها على كفاءة الأداء دراسة تطبيقية على العاملين في مديرية التخطيط التابعة لوزارة الصحة الأردنية

المصدر: المجلة المصرية للدراسات التجارية
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: القضاة، حسن صالح سليمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الشيخ، مصطفى سعيد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج 34, ع 1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2010
الصفحات: 275 - 309
رقم MD: 60046
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

223

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مقومات التخطيط الفعال وأثرها على كفاءة الأداء من وجهة نظر العاملين، وقد شمل هذا البحث إجراء عمليات من التحري عن أهم الأدوار الرئيسية للحكومة والتي تعتبر المسؤول الأول عن تزويد كافة التسهيلات والإجراءات الصحيحة ومتابعة عملياتها من حيث قيام هذه المديرية على اعتبار أنها العمود الفقري حيث تقوم هذه المديرية العاملة كنواة رئيسية في واحدة من أهم الوزارات التي تعتني في إيصال خدماتها إلى جميع أفراد الدولة بالتخطيط وإعداد البرامج والخطط الصحية ومتابعة تنفيذها، كذلك فهي تمثل أهمية مطلقة وضرورية في توفير كامل الأدوات الفنية والتنظيمية والبشرية المتخصصة للجهاز الصحي ليتولى تنسيق الجهود من خلال عمليات إدارية تخطيطية للبرامج والمشروعات وكيفية تمويلها ثم وضع الأولويات لها. وقد قام الباحث بتطوير إستبانة وتوزيعها على العاملين في مديرية التخطيط التابعة لوزارة الصحة الأردنية والبالغ عددهم حوالي (60) مفردة. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أبرزها ما يلي:- 1- أشارت النتائج إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين بين مقومات التخطيط الفعال مجتمعة وبين تحقيق مديرية التخطيط بوزارة الصحة الأردنية للأهداف المطلوبة منها. 2- كما أشارت النتائج إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الوضع التنظيمي لمديرية التخطيط وتحقيقها للأهداف المطلوبة منها. 3- أظهرت الدراسة وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين توفر الكفاءات البشرية المتخصصة بمديرية التخطيط وتحقيقها للأهداف المطلوبة منها:-

The purpose of this study is to identify the constituent's effectiveness' and it's impact on performance efficiency of health planning directorate from Employees point of view. The study will explores to the extent and utmost assessment the growth suzerain state role at health tools since planning attach importance emphasizing on the total accomplishment preparation and programming in health projects carrying out and implemented by the ministry and through drifting adecquentnes manpower. The health directorate represent regulatory technical device to the health body undertaking concerts endeavor in planning of projects and draft the mode of financing and the mechanize to situating priorities. In order to achieve the objectives of this study a questionnaire was developed and distributed among the sample's study, which consist of (60) subjects. The study attained assumes of many results as it shows a significant statistical deference between constituents effective planning and fulfillments of health planning directorate objectives at Jordan ministry of health. The main results of the study indicate there was significant statistical deference between the organization statuses adequacy to goals required and significant statistical deference between availability of qualified expert manpower at health directorate and its accomplishment to its objectives. \