The Motivating and De-Motivating Factors Affecting the Employees' Knowledge Sharing in A Governmental Organization : A Saudi Case Study
| المؤلف الرئيسي: | Al Harbi, Hamad Mohammed (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | McBride, Neil (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
2006
|
| موقع: | لستر |
| الصفحات: | 1 - 105 |
| رقم MD: | 601130 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | De Montfort University |
| الكلية: | Faculty of Computing Sciences and Engineering |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
Determinants of Employee Motivation : A Case of Saudi Health Services
بواسطة: Al Soeed, Abd Allah منشور: (2011) -
An Analytical Study of Motivation Factors and Job Satisfaction of the Saudi Employees in the Private Sector
بواسطة: Al Sulaiman, Yousef Saad منشور: (2009) -
Exploring the Obstacles of Knowledge Sharing A Case Study in saudi Companies
بواسطة: Al Dawoud, Abd Allah Saud A. منشور: (2010) -
Factors Affecting Employee Motivation in Jordan
بواسطة: Makhamreh, Muhsen A. منشور: (1990) -
Motivation and its Relationship with Job Performance Using Total Quality Management Techniques : The Case of the Secretariat of Al-Riyadh Region, Riyadh, Saudi Arabia
بواسطة: Al Rsheed, Shaea منشور: (2011)
