Job Satisfaction and Organisational Citizenship Behaviour (OCB) : A Public and Private Sector Comparison in Saudi Arabia
| المؤلف الرئيسي: | Al Amri, Mohammed S. (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Taylor, David (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2003
|
| موقع: | برادفورد |
| الصفحات: | 1 - 982 |
| رقم MD: | 601461 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | University of Bradford |
| الكلية: | School of Management |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
JOB SATISFACTION AS A PREDICTOR OF ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)
بواسطة: Bataineh, Neveen منشور: (2015) -
Job Satisfaction of Public Sector Employees in the Kingdom of Saudi Arabia
بواسطة: Al Mahmoud, Mohammed Abd Allah A. منشور: (2011) -
CORRELATES OF JOB SATISFACTION AMONG PRIVATE SECTOR EMPLOYEES IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Helelah, Abd Allah منشور: (1993) -
THE EFFECT OF ORGANIZATION TYPE ON JOB SATISFACTION: PRIVATE AND PUBLIC SECTOR EMPLOYEES IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Hajri, Saeid Hamad منشور: (1990) -
An Investigation of the Differences in Nurses Experiences in the Public and Private Sector in Saudi Arabia with an Emphasis on Nurses Perceptions of Job Satisfaction and Ability to Perform Well at Work
بواسطة: Al Owayyid, Dimah Khalid منشور: (2012)
