العلاقة بين العدالة التنظيمية والاغتراب في العمل دراسة تطبيقية
| المصدر: | المجلة المصرية للدراسات التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنصورة - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | نجم، عبدالحكيم أحمد ربيع (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Nagm, Abdel-Hakim Ahmed |
| المجلد/العدد: | مج 25, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2001
|
| الصفحات: | 321 - 348 |
| رقم MD: | 60192 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
224
| البحث عن مساعدة: |
802757 626472 795489 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تحليل علاقة بعض المتغيرات الشخصية والتنظيمية والمناخ التنظيمي بالاغتراب الوظيفي دراسة تطبيقية بالشركات التابعة لهيئة قناة السويس
بواسطة: الكتبي، محسن علي عبده منشور: (2001) -
توسيط العدالة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة والاستغراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على المستشفيات والمراكز الطبية بجامعة المنصورة
بواسطة: النادى، نوال محمود منشور: (2016) -
أثر المستوى الوظيفي على إدراك العلاقة بين دورات حياة التنظيم ومعيار الفاعلية التنظيمية دراسة تطبيقية على قطاع الأعمال المصري
بواسطة: المعاز، السيد حمدي مصطفى منشور: (1993) -
أثر العدالة التنظيمية في جودة حياة العمل - الاغتراب الوظيفي متغيراً وسيطاً : دراسة تطبيقية في شركة الفوسفات الأردنية
بواسطة: الرواشده، عصري سالم درويش منشور: (2014) -
العدالة التنظيمية و علاقتها بالاغتراب النفسي : دراسة تطبيقية على العاملين في جامعة الأقصى بغزة
بواسطة: الطلاع، عبدالرؤوف أحمد منشور: (2009)
