The Impact of 12-Hour Shifts on Nurses’ Health, Wellbeing, and Job Satisfaction : Systematic Review
| المؤلف الرئيسي: | Banakhar, Maram (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | East, Linda (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | نوتنغهام |
| الصفحات: | 1 - 143 |
| رقم MD: | 602192 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | University of Nottingham |
| الكلية: | Faculty of Medicine and Health Sciences |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
A Systematic Review Regarding the Impact of Low Nurse-Patient Ratios on the Number of Falls Amongst Elderly Patients During their Hospit Alisation
بواسطة: Habani, Maram منشور: (2010) -
Nurse Perceptions of Educational Opportunity in Health Care Organization and Commitment to the Organization, Intent to Remain in the Organization, and Overall Job Satisfaction.
بواسطة: Al Ajami, Saad منشور: (1998) -
JOB SATISFACTION OF SYRIAN NURSES WORKING IN INTENSIVE CARE UNITS
بواسطة: سلوم، شيرين دباح منشور: (2009) -
The Factors of Job Satisfaction among the Nurses in Emergency Department: The Saudi Arabian Context
بواسطة: Al-Qahtani, Abdulelah Saeed Masoud منشور: (2022) -
The Relationship between Transformational Leadership, Job Satisfaction and Organizational Commitment among Jordanian Nurses
بواسطة: عثمان، ثائرة عثمان فايز منشور: (2021)
