ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الشفافية الإدارية في تحقيق التنمية الإدارية

المصدر: المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية
الناشر: أحمد بوعشيق
المؤلف الرئيسي: الأحمد، بهاء أحمد سليم (مؤلف)
المجلد/العدد: ع117,118
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 243 - 254
ISSN: 1113-1764
رقم MD: 602746
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

502

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على الشفافية الإدارية في تحقيق التنمية الإدارية، حيث أن عملية الوصول إلى حكم صالح وتنمية إدارية شاملة عملية معقدة وعميقة، فهي تنطوي على فهم نطاق واسع من التحديات ومعالجتها. وتضمنت الدراسة عدة مطالب، ناقش المطلب الأول ماهية الشفافية وذلك من خلال، تعريف الشفافية وأهدافها، وأهمية الشفافية ومضمونها. وتناول المطلب الثاني تطبيق الشفافية وأساسيتها وبناء المجتمع الشفاف، وذلك من خلال معيقات تطبيق الشفافية وأساسيات تعزيزها، ورؤيا في المجتمع الشفاف. واختتمت الدراسة مشيرة إلى أن تطبيق مبدأ الشفافية في الدول العربية بحاجة إلى الكثير من العمل الإداري، والإدارة السياسية، وتفعيل وهيكلة موافق القضاء والصحابة والمناهج الدراسية التي تعزز هذا المبدأ، على العكس تماما من بعض الدول الرائدة والمتقدمة في ترسيخ وتفعيل هذه المبدأ، والتي اعتبرته من بين المبادئ الأساسية التي تقوم عليها كافة أنظمة الحكم، وفي الوقت الراهن، وتماشيا مع عمليات إقامة الحكم الصالح وتحقيق التنمية الإدارية المستدامة، أصبحت السرية مجرد استثناء محدود ومحصور وقابل للجدل والانتقاص لصالح الشفافية في التعاملات الإدارية كمبدأ عام. كما أكدت الدراسة على ضرورة ترسيخ وتقدير مبدأ الشفافية، حيث نرى أن الوسيلة الناجحة والفاعلة في تطبيق هذا المبدأ هي التوعية والتثقيف من خلال التركيز على وسائل الإعلام، ومؤسسات المجتمع المدني والمناهج الدراسية أيضا. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

ISSN: 1113-1764