The Effect of Organizational Context in Implementing Teamwork : The Case of Self-Management Work Teams at SABIC
| المؤلف الرئيسي: | Al Ghamdi, Ali (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Fraher, Amy (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | بريستول |
| الصفحات: | 1 - 81 |
| رقم MD: | 603499 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | University of Bristol |
| الكلية: | School of Business |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
A Critical Review of Website Attractiveness and Usability in E-Recruitment : A Case Study of SABIC
بواسطة: Al Ghamdi, Ibrahim Mohammed منشور: (2013) -
THE IMPORTANCE OF MANAGERS' VALUES IN SHAPING THE CULTURE OF TWO SAUDI ORGANIZATIONS: RCJY AND SABIC
بواسطة: Higan, Abd Alrhman A. منشور: (1991) -
Effective Leadership of A Culturally Diverse Workforce in Saudi Arabia Basic Industries Corporation (SABIC)
بواسطة: Al Zoman, Moudhi Mohammad منشور: (2012) -
Leading and Managing Educational Change: Teamwork
بواسطة: Alkandari, Lulwah منشور: (2024) -
The Effect of Teamwork Quality on Team Effectiveness: The Mediating Role of Intragroup Conflict
بواسطة: العبابسة، علا محمد فضيل منشور: (2019)
