| LEADER |
02610nam a22002297a 4500 |
| 001 |
0233392 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0007365
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 179815
|a الورثان، نورة بنت عبدالله بن عبدالعزيز
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a القوة والأمانة في العمل
|
| 260 |
|
|
|b الهيئة العالمية للتسويق الإسلامي
|c 2014
|g شباط / ربيع الثاني
|m 1435
|
| 300 |
|
|
|a 68 - 71
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e "هدفت الورقة إلى التعرف على القوة والأمانة في العمل. وتناولت فيها معني القوة في اللغة، وأنواعها والتي تمثلت في قوة الإيمان والفكر، والقوة المادية. وذكرت الورقة معني الأمانة في اللغة فهي خلق ثابت في النفس، يعف به الإنسان عما ليس له به حق، وإن تهيأت ظروف العدوان عليه، ويرجع ما لديه من حق لغيره، وإن استطاع أن يهضمه دون أن يكون عرض للإدانة عند الناس، كما ذكرت أنواع الأمانة والتي اشتملت على الأمانة المادية، والأمانة المعنوية. واستعرضت الورقة طرق اختيار الآكفاء لتولي مصالح الناس، واهمية اجتماع الوصفين عند تولي عمل أو ولاية، والمواضع التي تتطلب أحد الوصفين. واختتمت الورقة بعرض عدة توصيات وهي الأخذ بالوصفين القوة والأمانة يتفق عليه عقلاء البشر ولذا كان مطلب في كل شريعة، وينبغي على المرشح أن يخشى الله ويقول سداد عند ترشيحه ويبعد عن تحكم الاهواء، بالإضافة إلى تعيين الشخص المناسب في المكان المناسب التي تقتضيه المصلحة والمنفعة العامة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
|
| 653 |
|
|
|a الشريعة الإسلامية
|a المعاملات
|a العلاقات الإنسانية
|a الإيمان بالله
|a الأمانة
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 006
|f Al-mağallaẗ al-‘ālamiyyaẗ li-l-taswīq al-islāmī
|l 001
|m مج3, ع1
|o 1389
|s المجلة العالمية للتسويق الإسلامي
|v 003
|x 2225-5850
|
| 856 |
|
|
|u 1389-003-001-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 603635
|d 603635
|
