يجب تسجيل الدخول أولا
التدريب عملية تنمية للموارد البشرية
| المصدر: | الفكر الشرطي |
|---|---|
| الناشر: | القيادة العامة لشرطة الشارقة - مركز بحوث الشرطة |
| المؤلف الرئيسي: | شعبان، حمدي محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج16, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الإمارات |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 109 - 144 |
| ISSN: |
1681-5297 |
| رقم MD: | 603708 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
93
| المستخلص: |
يتناول هذا البحث دور التدريب في عملية تنمية الموارد البشرية. ولقد تمت معالجة هذا الموضوع من خلال عدة نقاط تتمثل في تحديد مفهوم التدريب وأهميته وأنواعه وكذلك تم تناول تخطيط العملية التدريبية وخطورتها ودور إدارة الموارد البشرية في تحديد الاحتياجات التدريبية وأهم الأساليب المتبعة في التدريب. \ ولقد انتهت الدراسة إلى جملة من النتائج من أهمها أن العملية التدريبية منظومة متكاملة تتكون من مدخلات وعمليات عملية التدريب والمخرجات والبيئة التدريبية والتغذية المرتدة. كذلك أوضحت النتائج أن التدريب في أي منظمة يسعى لتحقيق عدة أهداف منها ضمان أداء العمل بفاعلية وسرعة واقتدار، وترغيب الفرد في عمله ورفع الروح المعنوية للأفراد. |
|---|---|
| ISSN: |
1681-5297 |
عناصر مشابهة
-
التدريب غياب المهنة والمهنية
بواسطة: توفيق، عبدالرحمن منشور: (1995) -
الدور المحوري للموارد البشرية
بواسطة: النحاس، صفوت صلاح الدين منشور: (2007) -
الإدارة المعاصرة للموارد البشرية : اتجاهات حديثة
بواسطة: صادق، محمد عمرو منشور: (2005) -
نحو تنمية أفضل للموارد البشرية : تقويم التدريب ومشكلاته
بواسطة: نبهان، محمد إبراهيم منشور: (1988) -
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية ودورها في تحقيق التنمية المستدامة: دراسة استطلاعية في شركة نفط الشمال
بواسطة: الربيعي، شهد سلام عبدالرحمن منشور: (2024)
