The Impact Training and Development Activities Can Have on Improving the Overall Effectiveness of an R and D Department A Study Case of Saudi Arabia
| المؤلف الرئيسي: | Abd Alrheam, Mamdouh Mohammed (auth.) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Koufopoulos, Dimitrios N. (super.) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | لندن |
| الصفحات: | 1 - 71 |
| رقم MD: | 603933 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | Brunel University |
| الكلية: | School of Business |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
INSTITUTE OF PUBLIC ADMINISTRATION IN SAUDI ARABIA: A CASE STUDY IN INSTITUTION BUILDING
بواسطة: Al Tawail, Mohammed Abd Alrahman منشور: (1974) -
ADMINISTRATIVE TRAINING FOR DEVELOPMENT: A SURVEY STUDY OF THE IN-SERVICE ADMINISTRATIVE TRAINING PROGRAMS IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Haddad, Mohammed A. Bukhary منشور: (1986) -
MANAGERIAL IN-SERVICE TRAINING FOR DEVELOPMENT: THE CASE OF THE PUBLIC ADMINISTRATION INSTITUTE IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Nowilati, Mohammed Anowar منشور: (1985) -
THE IMPACT OF SOCIAL CHANGE ON POLICE DEVELOPMENT IN SAUDI ARABIA: A CASE STUDY OF RIYADH POLICE DEPARTMENT
بواسطة: Rajehi, Mohammad Owayedh R. منشور: (1981) -
HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT IN SAUDI ARABIA
بواسطة: AI Assaf, Abd Alaziz Mohammed منشور: (1987)
