Perceived Fairness and Satisfaction with Performance Appraisal : A Case Study of Saudi Aramco

المؤلف الرئيسي:	Al Yassi, Abd Alaziz (Author)
مؤلفين آخرين:	Lang, Patricia (Advisor)
التاريخ الميلادي:	2013
موقع:	غلاسكو
الصفحات:	1 - 48
رقم MD:	604475
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	الإنجليزية
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	Glasgow Caledonian University
الكلية:	Glasgow School for Business and Society
الدولة:	بريطانيا
قواعد المعلومات:	+Dissertations
مواضيع:	إدارة الموارد البشرية الدولية \| العدالة \| الرضا الوظيفي \| تقويم الأداء \| شركة أرمكو السعودية
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01536nam a22003377a 4500
001	0017575
041		\|a eng
100		\|9 20236 \|a Al Yassi, Abd Alaziz \|e Author
245		\|a Perceived Fairness and Satisfaction with Performance Appraisal : \|b A Case Study of Saudi Aramco
260		\|a غلاسكو \|c 2013
300		\|a 1 - 48
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c Glasgow Caledonian University \|f Glasgow School for Business and Society \|g بريطانيا \|o 0010
653		\|a إدارة الموارد البشرية الدولية \|a العدالة \|a الرضا الوظيفي \|a تقويم الأداء \|a شركة أرمكو السعودية
700		\|9 37991 \|a Lang, Patricia \|e Advisor
856		\|u 9823-057-002-0010-T.pdf \|y صفحة العنوان
856		\|u 9823-057-002-0010-A.pdf \|y المستخلص
856		\|u 9823-057-002-0010-C.pdf \|y قائمة المحتويات
856		\|u 9823-057-002-0010-F.pdf \|y 24 صفحة الأولى
856		\|u 9823-057-002-0010-1.pdf \|y 1 الفصل
856		\|u 9823-057-002-0010-2.pdf \|y 2 الفصل
856		\|u 9823-057-002-0010-3.pdf \|y 3 الفصل
856		\|u 9823-057-002-0010-4.pdf \|y 4 الفصل
856		\|u 9823-057-002-0010-5.pdf \|y 5 الفصل
856		\|u 9823-057-002-0010-6.pdf \|y 6 الفصل
856		\|u 9823-057-002-0010-7.pdf \|y 7 الفصل
856		\|u 9823-057-002-0010-8.pdf \|y 8 الفصل
856		\|u 9823-057-002-0010-R.pdf \|y المصادر والمراجع
930		\|d n
995		\|a +Dissertations
999		\|c 604475 \|d 604475