An Investigation Into Incentive and Reward Practices and its Relation to Motivation at Work : A Case Study of Al Rajhi Bank in Saudi Arabia

المؤلف الرئيسي:	Al Mahmoud, Sarah (Author)
التاريخ الميلادي:	2013
موقع:	لندن
الصفحات:	1 - 38
رقم MD:	605060
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	الإنجليزية
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	University of Westminster
الكلية:	Westminster Business School
الدولة:	بريطانيا
قواعد المعلومات:	+Dissertations
مواضيع:	الحوافز والمكافآت \| الرضا الوظيفي \| إدارة الافراد \| بنك الراجحي \| السعودية \| الدافعية للعمل
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01401nam a22003017a 4500
001	0279277
041		\|a eng
100		\|9 14938 \|a Al Mahmoud, Sarah \|e Author
245		\|a An Investigation Into Incentive and Reward Practices and its Relation to Motivation at Work : A Case Study of Al Rajhi Bank in Saudi Arabia
260		\|a لندن \|c 2013
300		\|a 1 - 38
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c University of Westminster \|f Westminster Business School \|g بريطانيا \|o 0008
653		\|a الحوافز والمكافآت \|a الرضا الوظيفي \|a إدارة الافراد \|a بنك الراجحي \|a السعودية \|a الدافعية للعمل
856		\|u 9823-069-001-0008-T.pdf \|y صفحة العنوان
856		\|u 9823-069-001-0008-A.pdf \|y المستخلص
856		\|u 9823-069-001-0008-C.pdf \|y قائمة المحتويات
856		\|u 9823-069-001-0008-F.pdf \|y 24 صفحة الأولى
856		\|u 9823-069-001-0008-1.pdf \|y 1 الفصل
856		\|u 9823-069-001-0008-2.pdf \|y 2 الفصل
856		\|u 9823-069-001-0008-3.pdf \|y 3 الفصل
856		\|u 9823-069-001-0008-4.pdf \|y 4 الفصل
856		\|u 9823-069-001-0008-5.pdf \|y 5 الفصل
856		\|u 9823-069-001-0008-R.pdf \|y المصادر والمراجع
856		\|u 9823-069-001-0008-S.pdf \|y الملاحق
930		\|d n
995		\|a +Dissertations
999		\|c 605060 \|d 605060