دور تخطيط المسار الوظيفي في رضا الموظفين المحليين مع التطبيق على المملكة العربية السعودية
| العنوان بلغة أخرى: |
Role of Job Career Planning in the Satisfaction of Local Employees as Applied to the Kingdom of Saudi Arabia |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | السبيعي، مطلق ناصر (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عبدالوهاب، سمير محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | القاهرة |
| الصفحات: | 1 - 170 |
| رقم MD: | 605531 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة القاهرة |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم السياسية |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
تخطيط المسار الوظيفي وعلاقته بتحقيق رضا الكادر التعليمي: دراسة ميدانية على التعليم الثانوي الحكومي في مدينة تبوك
بواسطة: الجهني، أحمد محمد حامد منشور: (2023) -
دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين: بالتطبيق على الشركة السودانية لتوزيع الكهرباء في الفترة 2017م
بواسطة: جاد الرب، الحاج جاد الرب جمعة منشور: (2017) -
سياسات التوظيف وتطبيقاتها في المملكة
بواسطة: الملحم، إبراهيم علي محمد منشور: (1985) -
تأثير الإدارة الالكترونية للموارد البشرية على سلوك المورد البشري بالتطبيق على شركات الاتصالات المتنقلة في المملكة العربية السعودية
بواسطة: الحربي، طلال بن طليحان بن سعيدان منشور: (2012) -
الرضا الوظيفي للمراجع الداخلي: دراسة ميدانية على المراجعين الداخليين في المملكة العربية
بواسطة: خليل، جيهان طه منشور: (2021)
