ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







Influence of Individual Differences on Computer Based Information : CBI Usage in Banks in Sudan

العنوان بلغة أخرى: أثر الإختلافات الفردية على استخدام المعلومات المجهزة بواسطة الحاسب الآلى فى البنوك فى السودان
المصدر: مجلة الجزيرة للعلوم الاقتصادية والاجتماعية
الناشر: جامعة الجزيرة - عمادة الدراسات العليا والبحث العلمي
المؤلف الرئيسي: Adam, Nawal Abd Alla (Auth)
المجلد/العدد: مج1, ع1
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2010
الصفحات: 3 - 28
ISSN: 1858-6023
رقم MD: 606329
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: على الرغم من توفر تقنية المعلومات في منشآت الأعمال لدعم المديرين في عملية صنع القرارات، من الضروري معرفة مدى تأثير الاختلافات الفردية بين المديرين على استخدام هذه التقنية. تهدف هذه الورقة إلى استكشاف تأثير الاختلافات الفردية (العمر، ومستوى التعليم، وسنوات الخبرة العملية) على استخدام المعلومات المجهزة بواسطة الحاسب الآلي في إطار نموذج قبول التقنية (TAM). قد تم استخدام أداة الاستبيان لجمع معلومات البحث من 120 مدير في البنوك في السودان تم اختيارهم عشوائيا. تم استخدام تحليل الانحدار الخطي لإيجاد الارتباط بين الاختلافات الفردية والمكونات الأساسية لنموذج قبول التقنية (السهولة المتوقعة (PEOU) . والمنفعة المتوقعة (PU). أشارت نتائج الدراسة أن الاختلافات الفردية المختارة ذات تأثير معنوي على استخدام المعلومات المجهزة بواسطة الحاسب الآلي في البنوك في السودان. كشفت نتائج تحليل الانحدار أيضا أن " مستوى التعليم " له ارتباط إيجابي ومعنوي بكل من السهولة المتوقعة والمنفعة المتوقعة. في حين أن " العمر" والخبرة العملية " لهما ارتباط سلبي غير معنوي بكل من "السهولة المتوقعة" و "المنفعة المتوقعة". هذه النتائج ذات مضامين مهمة على تصميم البرامج التدريبية للمدراء وعلى اختيار وتعيين المديرين.

Although information technology is available in businesses to support managers to make decisions, it is important to know how individual differences among those managers affect the usage of such technology. This paper seeks to investigate the influence of individual differences (age, level of education, and years of working experience) on computer based information (CBI) usage within the framework Technology Acceptance Model (TAM). Survey questionnaire was used to collect the research data from 120 randomly selected managers from banks in Sudan. Linear regression analysis was used to identify association between the individual differences and TAM’s basic constructs (perceived ease of use (PEOU) and perceived usefulness (PU)). The research findings indicate that the selected individual differences had a significant influence on CBI usage by managers in banks in Sudan. Regression results, also, revealed that level of education had a significant positive association with both PEOU and PU. While age and working experience had negative non significant association with both PEOU and PU. These findings have important implications on designing training programs for managers and on recruitment and selection of managers.

ISSN: 1858-6023