ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > جودة المعلومات وأثرها في القيا...>الوصف

جودة المعلومات وأثرها في القيادة الإبداعية من وجهة نظر العاملين في البنك الإسلامي الأردني للاستثمار والتمويل في محافظات إقليم الجنوب

العنوان بلغة أخرى: The Quality of Information and its Impact on Innovative Leadership - An Employees Perspective : The Context of Jordan Islamic Bank for Investment and Finance
المصدر: المجلة الأردنية في إدارة الأعمال
الناشر: الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: العضايلة، رائد محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Aladaileh, Raid Mohamad
مؤلفين آخرين: أبو سمهدانه، مروه خضر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج10, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2014
الصفحات: 404 - 425
DOI: 10.12816/0026213
ISSN: 1815-8633
رقم MD: 607257
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المعلومات | جودة المعلومات | القيادة الإبداعية | البنك الإسلامي الأردني
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى جودة المعلومات وأثرها في القيادة الإبداعية من وجهة نظر العاملين في البنك الإسلامي الأردني للاستثمار والتمويل في محافظات إقليم الجنوب، وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي حيث تم تطوير استبانه تكونت من (57) فقرة موزعة على مجالات الدراسة، ونظراً لصغر حجم مجتمع الدراسة فقد تم استخدام اسلوب العينة القصدية حيث تم توزيع (150) استبانة، وقد بلغ عدد الاستبانات التي تم استعادتها وخضعت للتحليل (79) استبانة، وقد تم استخدام اسلوب التحليل الوصفي وتحليل الانحدار المتعدد والتدريجي وقد بينت نتائج الدراسة ما يلي: 1. أن تصورات العاملين في البنك الإسلامي الأردني لأبعاد جودة المعلومات حصلت على تقدير مرتفع. 2. وجود أثر ذو دلالة إحصائية لجودة المعلومات )دقة المعلومات، شمولية المعلومات، وتوقيت المعلومات) في القيادة الإبداعية عند مستوى الدلالة (α≤0.05). وتوصي الدراسة بضرورة التركيز على كل من شمولية المعلومات وتوفيرها بالوقت المناسب وبمستوى عال من الدقة، كما توصي الدراسة بضرورة جث العاملين على الإبداع وتبنى سياسات قيادية تشجع العاملين إلى الممارسات القيادية الابداعية.

This study aims to identify the quality of information and its impact on innovative leadership from the employees' perspective in Jordan Islamic Bank for Investment and Finance in the provinces of the southern region in Jordan. A questionnaire of (57) items was developed and distributed. Due to the small population size، intentional sampling method was used. (150) questionnaires were distributed and (79) were collected and analyzed. The findings revealed the following: 1.The perceptions of workers in the Jordan Islamic Bank to the dimensions of the quality of information have had a high estimate. 2.There is a statistically significant impact for the quality of information (accuracy of information، comprehensiveness of information and the timely information) on innovative leadership at significance level (α ≤ 0.05). The study recommends the need to focus on the comprehensiveness of information as well as on providing timely and accurate information. The study also emphasizes the need to adopt leadership policies to encourage employees to be innovative.
ISSN: 1815-8633

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.