Influence of National Culture on Employee Commitment Forms : A Case Study of Saudi Western IJVS VS. Saudi Domestic Companies
| المؤلف الرئيسي: | Al Rasheedi, Sultan (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Neailey, Kevin (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | كوفنتري |
| الصفحات: | 1 - 358 |
| رقم MD: | 610890 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | University of Warwick |
| الكلية: | School of Engineering |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
ORGANIZATIONAL COMMITMENT: A CROSS-NATIONAL COMPARISON OF ARAB AND NON-ARAB EMPLOYEES IN SAUDI PETROCHEMICAL COMPANIES
بواسطة: AI Kahtany, Abd Alwahab Said منشور: (1998) -
Corporate Social Responsibility Organisational Commitment and Organisational Performance : A Case Study of Employees from an Instalment Company in Saudi Arabia
بواسطة: Al Ogayyel, Abd Allah Abd Alaziz منشور: (2011) -
A case study examination of the influence of cultural diversity in the multicultural nursing workforce on the quality of care and patient safety in a Saudi Arabian hospital
بواسطة: Al Mutairi, Adel Faza منشور: (2012) -
Investigating the Impact of Motivation and Employee’s Commitment on Organizational Performance: Case Study of Two Manufacturing Companies in Constantine
بواسطة: Djadli, Samir منشور: (2019) -
Diversity Management in Multi National Corporations : A Case Study of Saudi Airlines
بواسطة: Bin Nader, Nader منشور: (2011)
