Work and Achievement Orientation Among Selected Saudi Public Officials
| المؤلف الرئيسي: | Sindi, Talat Abd Allwahab (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Gculd, D. (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
1988
|
| موقع: | بيتسبرغ |
| الصفحات: | 1 - 183 |
| رقم MD: | 611105 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | University of Pittsburgh |
| الكلية: | Graduate School of Public and International Affairs |
| الدولة: | الولايات المتحدة الأمريكية |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
IMPACT OF THE FORD FOUNDATION PROPOSALS ON THE PUBLIC SERVICE IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Sindi, Talat Abd Allwahab منشور: (1983) -
THE EFFECT OF CONTROL ON PUBLIC SERVICE EMPLOYEES: AN EXPLORATORY STUDY FOR CLIENTS' ATTITUDES TOWARD SAUDI ARABIAN PUBLIC SERVICE EMPLOYEES
بواسطة: Al Awwad, Khalid Ibrahim منشور: (1988) -
Attitudes Towards Vocational and Technical Work Among Saudi Students at American Universities and Colleges
بواسطة: Al Wazzan, Abd Alrahman Hessein منشور: (1993) -
Sources of Work-stress Among Hospital-Staff atthe Saudi MOH
بواسطة: Al Omar, Badran Abd Alrahman منشور: (2003) -
THE EFFECTS OF SOME SELECTED FACTORS ON ADJUSTMENT OF SAUDI EMPLOYEES IN THE UNITED STATES
بواسطة: Al Wazzan, Abd Alrahman Hessein منشور: (2000)
