مظاهر انحراف السلوك الوظيفي لدى موظفي جامعة أم القرى : دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
Indications of Job Corruption of Umm Al-Qura University Employees : Field Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبدالحي، إياد بن فؤاد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | رسمي، محمد بن محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| موقع: | مكة المكرمة |
| التاريخ الهجري: | 1428 |
| الصفحات: | 1 - 149 |
| رقم MD: | 611496 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم القرى |
| الكلية: | كلية التربية |
| الدولة: | السعودية |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
دور الجامعة في مواجهة الانحرافات الفكرية لدى الشباب : دراسة تحليلية لبرامج جامعة أم القرى في ضوء التربية الإسلامية
بواسطة: الزنبحي، عاتق بن صالح بن مبارك منشور: (2009) -
التمكين الوظيفي ودوره في تعزيز الولاء التنظيمي لدى موظفات جامعة أم القرى
بواسطة: سفر، منال بنت عبدالرحمن بن محمد منشور: (2017) -
دور الجامعات السعودية فى تحقيق الأمن الفكرى : جامعة الملك سعود، جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة، جامعة أم القرى : دراسة ميدانية
بواسطة: الهجهوج، سعد بن ذعار بن فالح منشور: (2011) -
العوامل الاجتماعية والاقتصادية المرتبطة بعودة الأحداث إلى الانحراف: دراسة ميدانية على الأخصائيين العاملين في دار الملاحظة الاجتماعية
بواسطة: الحربي، زياد بن محمد مناور منشور: (2022) -
التقدير الذاتي لدى طالبات جامعة أم القرى لسلوكياتهن التعاملية الدينية والإنسانية في حياتهن اليومية وعلاقتها ببعض المتغيرات
بواسطة: المحضار، رجاء بنت سيد علي بن صالح منشور: (2017)
