PROFESSIONAL JOB KNOWLEDGE AND SKILLS NEEDED BY EXTENSION PERSONNEL IN THE CENTRAL REGION OF SAUDI ARABIA
| المؤلف الرئيسي: | Al Nassar, Saleh Nassar (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | McCracken, J. David (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
1981
|
| موقع: | كولومبوس |
| الصفحات: | 1 - 203 |
| رقم MD: | 613589 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | Ohio State University |
| الكلية: | The Graduate School |
| الدولة: | الولايات المتحدة الأمريكية |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
the Structure and Function of Public Personnel Administration In Sudi Arabia
بواسطة: Al Mazyed, Sulaiman M. منشور: (1972) -
THE RELATIONSHIP BETWEEN UPWARD INFLUENCE AND JOB SATISFACTION AMONG SPORTS MANAGEMENT PERSONNEL OF THE GENERAL PRESIDENCY OF YOUTH WELFARE IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Babtain, Abd Alkader A. منشور: (1987) -
RESIDENTIAL PREFERENCES AND MIGRATION PROPENSITIES OF RURAL YOUTH IN THE CENTRAL REGION OF SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Wahid, Mohammed منشور: (1992) -
A KNOWLEDGE-BASED DECISION SUPPORT SYSTEM FOR MANAGERIAL PROBLEM RECOGNITION AND DIAGNOSIS
بواسطة: Mohamed, Nassar H. Ata منشور: (1985) -
“Knowledge Management Strategies : Knowledge Sharing for Financial Institutions in the Kingdom of Saudi Arabia
بواسطة: Al Sahil, Sarah Saleh منشور: (2013)
