ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > نحو إستراتيجية تنموية مستدامة...>الوصف

نحو إستراتيجية تنموية مستدامة لإنتاجية العمل في دول مجلس التعاون

المصدر: مجلة التعاون
الناشر: مجلس التعاون لدول الخليج العربية - الأمانة العامة - قطاع الشؤون الثقافية والإعلامية
المؤلف الرئيسي: الصفتي، محمد فوزي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مصطفى، دعاء أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: س29, ع83
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2014
التاريخ الهجري: 1434
الشهر: جمادى الآخر / أبريل
الصفحات: 17 - 41
ISSN: 1010-7096
رقم MD: 614500
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السياسة الإقتصادية | التنمية الإقتصادية | دول مجلس التعاون الخليجي | التنمية المستدامة | الموارد البشرية | التخطيط الإستراتيجي
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص:
استهدفت الدراسة اقتراح استراتيجية تنموية مستدامة لإنتاجية العمل في دول مجلس التعاون. من خلال دراسة الوضع الراهن لإنتاجية العمل في دول مجلس التعاون. وتحديد المعوقات والتحديات التي تواجه إنتاجية العمل. والكشف عن بعض الخطوات الإيجابية لتحقيق التنمية المستدامة لإنتاجية العمل. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي. وخلصت الدراسة إلى عدة نتائج. منها انه يقدر إجمالي عدد السكان الوطنيين في دول مجلس التعاون بنحو45.9 مليون نسمة عام 2011م بمعدل زيادة بلغ نحو 4.9% عن عام 2010م. وانه يقدر إجمالي عدد السكان الوطنيين ذوي النشاط الاقتصادي المنقح 15 سنة فأكثر نحو 15.43 مليون نسمة خلال عام 2008. وأوضحت ارتفاع معدل نمو قوة العمل بسبب وجود قاعدة كبيرة من صغار السن والتي تسمح بوصول أعداد متزايدة إلى أسواق العمل سنويا. وأوصت الدراسة بضرورة اتباع مجموعة من الخطوات للتغلب على التحديات والمعوقات التي تواجه إنتاجية العمل في دول مجلس التعاون. خاصة فيما يتعلق بتحقيق التنمية المستدامة في كل من القطاع الزراعي والصناعي والتدريب المهني والتقني. ومن هذه الخطوات ضرورة رفع إنتاجية القطاع الزراعي وتحسين أدائه. وتحفيز الاستثمار في القطاع الزراعي للاستفادة من توفر العمالة والموارد الطبيعية المتاحة. والاهتمام بمستويات ونوعية وجودة التعليم والتدريب المهني والتقني. وزيادة كفاءة العمالة غير الماهرة عن طريق التدريب. وضرورة تبني ابتكارات وإبداعات الشباب المثمرة. وتشجيع المشروعات الخاصة التي لها من مردود إيجابي على الأفراد والمؤسسات.كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018



The study aimed to propose a sustainable development strategy for labor productivity in the (Gulf Cooperation Council) GCC countries by studying the current status of labor productivity in the GCC countries and identifying the obstacles and challenges facing labor productivity. In addition, it revealed some positive steps to achieve sustainable development of labor productivity. The study was based on the analytical descriptive approach. The study concluded several results of which the total number of national population in the GCC countries is estimated at 45.9 million in 2011, an increase rate of about 4.9% compared to 2010 and estimated that the total national population with revised economic activity 15 years and over was 15.43 million during 2008. The high rate of growth of the labor force was explained by the presence of a large base of young people, which allowed increasing numbers of workers to enter the labor market annually. The study recommended that a number of steps should be taken to overcome the challenges and obstacles facing labor productivity in the GCC countries. Especially with regard to the achievement of sustainable development in both the agricultural and industrial sectors and vocational and technical training. These include the need to raise the productivity of the agricultural sector and improve its performance in addition to stimulating investment in the agricultural sector to take advantage of available labor and natural resources. Also, there is a need to give attention to the levels and quality of vocational and technical education and training increasing the efficiency of unskilled labor through training. Moreover, there is a need to adopt innovations and creativity of young people encouraging private enterprises that have a positive impact on individuals and institutions.This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
ISSN: 1010-7096

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.