| LEADER |
03811nam a22003497a 4500 |
| 001 |
0027127 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 130598
|a الشيخ، الأمين محمد البدوي
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر تخطيط الموارد البشرية على أداء العاملين بالشركات الخاصة : حالة شركة عبر المملكة السعودية للمياه في الفترة من 2005 - 2011م
|
| 260 |
|
|
|a أم درمان
|c 2012
|m 1433
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 200
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة أم درمان الاسلامية
|f كلية العلوم الإدارية
|g السودان
|o 0330
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر تخطيط الموارد البشرية على أداء العاملين بشركة عبر المملكة السعودية للمياه من 2005م-2011م ، وكذلك إيجاد حلول لإشكالية التدني في مستوى الإنجاز وعدم القدرة على تحقيق الأهداف المنشودة بكفاءة عالية ومعرفة أسبابه ، وتكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين بالدرجات الوظيفية الدنيا والوسطي والعليا حيث بلغ عدد أفراد عينة الدراسة (140) موظف ، وهو يشكل نسبة (95%) من مجتمع الدراسة . وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية : 1- الجهد المبذول في مجال تخطيط الموارد البشرية بالشركة غير كافي ولا يرتقي إلى المستوى المطلوب . 2- أظهرت الدراسة أن الشركة لا تتبع سياسة واضحة للأجور . 3- أظهرت الدراسة أن القائمين بعملية الاختيار والتعيين غير مؤهلين ولا تتوافر فيهم المواصفات اللازمة لشغل تلك الوظائف . وعلى ضوء هذه النتائج تم وضع عدد من التوصيات منها : 1- ضرورة اقتناع أصحاب القرار على مستوى شركة عبر المملكة للمياه بأهمية تخطيط الموارد البشرية . 2- ضرورة إعادة النظر في سياسة الأجور والمكافآت وربطها بالمؤهلات والأداء والانجاز . 3- ضرورة أن يكون مسئولي الموارد البشرية أو القائمين بعملية الاختيار والتعيين على معرفه جيده بطبيعة العمل وجوانبه النظرية والعملية وان يتوافر فيهم قدر كبير من التأهيل لممارسة تلك الوظائف .
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a تخطيط الموارد البشرية
|a تقييم الأداء
|a شركة عبر المملكة السعودية للمياه
|
| 700 |
|
|
|9 85225
|a البيلي، حمد عبدالرحمن حمد
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0330-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0330-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0330-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0330-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0330-0.pdf
|y الفصل التمهيدي
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0330-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0330-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0330-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0330-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0330-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0330-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0330-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0330-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 615362
|d 615362
|
