TRAINING AS A MEANS FOR SOLVING HUMAN RESOURCES PROBLEMS: A STUDY OF THE PERCEPTIONS OF MASAGERS IN THE ELECTRICAL SECTOR IN SAUDI ARABIA
| المؤلف الرئيسي: | Dhafar, Sami Abd Allah (auth) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Heilman, Cas (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
1988
|
| موقع: | إيست لانسنيغ |
| الصفحات: | 1 - 158 |
| رقم MD: | 616134 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | Michigan State University |
| الكلية: | College of Education |
| الدولة: | الولايات المتحدة الأمريكية |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
Attracting Human Resource Specialists to the Private Sector in Saudi Arabia
بواسطة: Hashem, Abd Allah Yalla منشور: (2005) -
HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT: THE CASE OF VOCATl0NAL TRAINING IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Faisal, Faisal Faris منشور: (1981) -
Recruitment Criteria and Training in Human Resources Development : A Case Study of Women Office Workers at an Instition of Higher Education in Saudi Arabia
بواسطة: Assad, Soraya Wall Aldeen منشور: (2000) -
HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Kahtani, Said Abd Allah M. منشور: (1981) -
COMPARISON OF THE ACTUAL AND OPTIMAL PRICING POLICY FOR A PUBLIC UTILITY OPERATING IN A DEVELOPING COUNTRY: A CASE STUDY OF ELECTRICITY IN THE CITY OF RIYADH, SAUDI ARABIA
بواسطة: El Kuwaiz, Abd Allah Ibrahim منشور: (1976)
