A STUDY OF BANKING SECTOR MANAGEMENT TRAINING PROVISIONS IN RESPONSE TO THE SAODIZATION POLICY
| المؤلف الرئيسي: | Al Jufry, Mohamed Gazali (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Snyder, Edward (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
1983
|
| موقع: | نيروبي |
| الصفحات: | 1 - 140 |
| رقم MD: | 617466 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | United States International University |
| الكلية: | School of Human Behavior |
| الدولة: | الولايات المتحدة الأمريكية |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
ON JOB TRAINING AS A TOOL TO DECREAS TURNOVER IN SAUDI BANKS
بواسطة: Al Khadrawi, Hashem منشور: (2009) -
Customer Retention Processes: A Study Of Nigerian Banking Sector
بواسطة: Ishaq, Kurfi Benazir منشور: (2014) -
The Application of Total Quality Management in Training Centres from the Perspectives of staff : Empirical Study on the Jeddah Training Centres
بواسطة: Al Shareef, Manal Shaker منشور: (2011) -
Effects of Training on Employee Performance: A Study on Banking Sector, Tangail Bangladesh
بواسطة: أفروز، نوشرات ناهيدة منشور: (2018) -
The Success of the Insertion and Implementation of the Customer Realtionship Management (CRM) Within the Banking Sector (Example :Credit Libanais)
بواسطة: Alwi, Amina منشور: (2011)
