AN ASSESSMENT OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN THE INSTITUTE OF PUBLIC ADMINISTRATION IN THE KINGDOM OF SAUDI ARABIA; THE EFFECTS OF PERSONAL DEMOGRAPHICS AND JOB-RELATED FACTORS ON FACULTY COMMITMENT
| المؤلف الرئيسي: | Al Kahtani, Moshobab Ayadh (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Brooks, Michael P. (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2004
|
| موقع: | ريتشموند |
| الصفحات: | 1 - 275 |
| رقم MD: | 618465 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | Virginia Commonwealth University |
| الكلية: | The Graduate School |
| الدولة: | الولايات المتحدة الأمريكية |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01597nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0316604 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 14041 |a Al Kahtani, Moshobab Ayadh |e Author | ||
| 245 | |a AN ASSESSMENT OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN THE INSTITUTE OF PUBLIC ADMINISTRATION IN THE KINGDOM OF SAUDI ARABIA; THE EFFECTS OF PERSONAL DEMOGRAPHICS AND JOB-RELATED FACTORS ON FACULTY COMMITMENT | ||
| 260 | |a ريتشموند |c 2004 | ||
| 300 | |a 1 - 275 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c Virginia Commonwealth University |f The Graduate School |g الولايات المتحدة الأمريكية |o 0007 | ||
| 653 | |a التنظيم الإداري |a معهد الإدارة العامة |a السعودية |a الموظفون |a السلوك الإداري | ||
| 700 | |9 24564 |a Brooks, Michael P. |e Advisor | ||
| 856 | |u 9824-166-006-0007-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9824-166-006-0007-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9824-166-006-0007-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9824-166-006-0007-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9824-166-006-0007-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9824-166-006-0007-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9824-166-006-0007-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9824-166-006-0007-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9824-166-006-0007-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9824-166-006-0007-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9824-166-006-0007-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9824-166-006-0007-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d n | ||
| 995 | |a +Dissertations | ||
| 999 | |c 618465 |d 618465 | ||
عناصر مشابهة
-
AN EXPLORATORY STUDY OF INDIVIDUAL AND ORGANIZATIONAL FACTORS INFLUENCING EMPLOYEES' COMMITMENT TO THEIR WORK ORGANIZATION: THE CASE OF SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Kahtani, Nasser S. منشور: (1994) -
ASSESSING FACULTY ATTITUDES TOWARD THE SIGNIFICANT FACTORS FOR FACILITATING THE IMPLEMENTATION OF ONLINE COURSES AT THE INSTITUTE OF PUBLIC ADMINISTRATION IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Shehri, Ajlan Mohammad منشور: (2005) -
HUMAN RESOURCES PRACTICEES EFFECTIVENESS PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT AND EMPLOYEES ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN HOTELS
بواسطة: Al Ghamdi, Abd Alraheem Ali منشور: (2012) -
An Investigation of Antecedents and Consequences of Organisational Commitment Among Government Administrative Employees in Saudi Arabia
بواسطة: Al Qurashi, Suzan M. منشور: (2009) -
Effects of Job Rotation and Role Stress on Job Satisfaction and Organizational Commitment among Large Scale of Administrative Staff in Nonprofit Organizations
بواسطة: عليوه، ايمان سمير حسين منشور: (2017)
