A Study of Cultural Differences in Motivation and Job Satisfaction among Nursing Staff at the King Faisal Specialist Hospital & Research Centre KFSH&RC - Riyadh
| المؤلف الرئيسي: | Al Zuhair, Al Hussain T. (Author) |
|---|---|
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | كينغستون أبون هال |
| الصفحات: | 1 - 63 |
| رقم MD: | 620797 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | University of Hull |
| الكلية: | School of Business |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
THE IMPACT OF THE GULF CRISIS ON NURSING IN KING FAISAL SPECIALIST HOSPITAL AND RESEARCH CENTRE
بواسطة: Al Moaiqel, Ibrahim F. منشور: (1991) -
Employees' Attitudes, Beliefs and Perceptions Towards the Concept of Quality and Quality Improvement Case Study : King Faisal Specialist Hospital and Research Centre in Jeddah : KFSH& RC-J
بواسطة: Al Saeidi, Eyad Mahmoud منشور: (2006) -
Recruitment and Selection in Saudi Arabia : A Case Study from King Faisal Specialist Hospital and Research Centre
بواسطة: Al Sughayer, Khaled Ahmed O. منشور: (2013) -
The Relationship between Job Satisfaction and Employee Motivation : A Research Progect at King Saud University "KSU" Riyadh
بواسطة: Al Sharif, Hesham Hassan منشور: (2011) -
A Localized Novel Risk Self-Assessment Framework for King Faisal Specialist Hospital and Research Centre (Riyadh, Saudi Arabia)
بواسطة: Abo Melha, Faris منشور: (2012)
