المستخلص: |
الهدف الرئيس لهذا البحث هو دراسة أثر الهيكل التنظيمي على استراتيجيات التسويق بالتطبيق على شركة الأمن الغذائي، وذلك باختبار الفروض التالية: 1) هناك علاقة طردية بين فاعلية الهيكل التنظيمي ونجاح الاستراتيجيات التسويقية. 2) هناك علاقة طردية بين فاعلية الاتصال الجيد وضمان نجاح الاستراتيجيات التسويقية. 3) هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين مفهوم التحسين المستمر وتطوير الاستراتيجيات التسويقية. وختم البحث بتوصيات بناءا على ما توصل إليه الباحث من نتائج في الآتي: 1) ضرورة وضع الهيكل التنظيمي هدفا استراتيجيا. 2) ضرورة تبني مبدأ التحسين المستمر وتجويد الأداء. 3) ضرورة الاهتمام بالتدريب الفعال للعاملين في كل مستوياتهم لإيجاد كوادر مؤهلة وقادرة على تطبيق الهيكل التنظيمي الصحيح. 4) الاهتمام بالإجراءات الوقائية الصحيحة. 5) ضرورة الاستفادة من البحوث العلمية والدراسات الجامعات السودانية. 6) ضرورة حل مشاكل العمل بالشركة وتحقيق اتصال فعال بين الإدارات المختلفة. 7) ضرورة دفع العاملين بالشركة لتحقيق الأهداف المرجوة. 8) الاستفادة من المحفزات المعنوية التي تحمل الفرد إلى أقصى درجات الرضا الوظيفي.
|