Transformational Leadership and Impact of Four I’s in King Abdul Aziz University, Saudi Arabia
| المؤلف الرئيسي: | Al Eydi, Bdour Abd Alrahman H. (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Morgan, Colin (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | ويلز |
| الصفحات: | 1 - 78 |
| رقم MD: | 621559 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | University of Glamorgan Prifysgol Morgannwg |
| الكلية: | School of Management |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
Mondernisation and Social Development in Saudi Arabia : An Exploratory Study of the Attitudes of Students at King Abdulaziz University Towards Individual Modernity
بواسطة: Al Amri, Abd Alrahman A. منشور: (2004) -
Transformational leadership and job satisfaction in the Saudi Arabian technical colleges
بواسطة: Al Miman, Mansour Abd Allah منشور: (2013) -
Factors Causing Delay and Cost Overruns of Projects at King Abdulaziz University in Jeddah, Saudi Arabia
بواسطة: Al Huthali, Hamad Mohammed S. منشور: (2012) -
A STUDY OF QUALITY, IMPORTANCE, PROVISIONS, AND EFFECTIVERESS OF STUDENT PERSONNEL SERVIES AT KING FAISAL UNIVERSITY, SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Haider, Khalid Abd Alrahman منشور: (1986) -
ADMINISTRATORS ' PARTICIPATION IN THE DECISION-MAKING PROCESS: CASE STUDY OF KING FAlSAL UNIVERSITY IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Najim, Saad Abd Alrahman منشور: (1985)
