المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على أسباب عزوف مديرات المدارس عن منصب المديرة في ضوء الصلاحيات الجديدة، (دراسة مسحية). واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي. وتمثلت أداة الدراسة في استبانة جمع بيانات قسمت إلى ثلاثة محاور، المحور الأول وهو المحور الخاص بأسباب العزوف الإدارية ويتكون من (20) فقرة، والمحور الثاني وهو المحور الخاص بأسباب العزوف الفنية ويتكون من (15) فقرة، والمحور الثالث وهو المحور الخاص بأسباب العزوف الشخصية ويتكون من (15) فقرة. وطبقت الدراسة على جميع مديرات المدارس في إدارة التربية والتعليم بمحافظة البكيرية حيث بلغ عددهن (50) مديرة من مراحل التعليم المختلفة. وتوصلت الدراسة إلى عدد النتائج ومنها، جاءت الأسباب الإدارية في المركز الأول من حيث درجة العزوف، حيث كان المتوسط لهذا المحور (2.56)، بينما جاءت الأسباب الفنية في المركز الثاني وذلك بمتوسط (2.53)، وجاءت الأسباب الشخصية في المركز الثالث بمتوسط (1.92). كما قدمت الدراسة عدة توصيات ومنها، عقد ورش عمل لمديرات المدارس لمناقشة الصعوبات والعمل على تذليلها، وعقد دورات تدريبية للمديرات لرفع كفاءتهن الإدارية، ومنح حوافز مادية أو معنوية تناسب حجم المهام الموكلة إلى مديرة المدرسة. وتضمنت الدراسة عدة مقترحات بحثية ومنها، إجراء دراسة عن تصور مقترح للحوافز المادية والمعنوية للقيادات المدرسية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|