وجه فيسبوك المؤسساتي من خلال نظرية الثقافة التنظيمية

المصدر:	مجلة الاتصال والتنمية
الناشر:	الرابطة العربية لعلوم الإتصال
المؤلف الرئيسي:	كحيل، سهاد (مؤلف)
المجلد/العدد:	ع7
محكمة:	نعم
الدولة:	لبنان
التاريخ الميلادي:	2013
الشهر:	كانون الثاني
الصفحات:	78 - 93
DOI:	10.12816/0000189
رقم MD:	624718
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	HumanIndex
مواضيع:	الانترنت \| شبكات التواصل الاجتماعي \| الفيسبوك \| العالم العربي \| الثقافة التنظيمية
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01547nam a22002177a 4500
001	0022797
024		\|3 10.12816/0000189
041		\|a ara
044		\|b لبنان
100		\|9 297586 \|a كحيل، سهاد \|e مؤلف
245		\|a وجه فيسبوك المؤسساتي من خلال نظرية الثقافة التنظيمية
260		\|b الرابطة العربية لعلوم الإتصال \|c 2013 \|g كانون الثاني
300		\|a 78 - 93
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
520		\|b Applying organizational cultural theory which presumes that the organization is a collection of values, traditions, rituals, and culture and these artifacts are used in order to decipher the implicit logics, metaphors, similes, allegories, and present tenets. The study of face book is qualitatively constructed to content analyze statements published on Facebook walls to scheme habitual usage and interaction through Facebook and dispose its language, symbols and rituals through the prognosis of semiotic standards that categories the meaning into four components, the logical, the emotional, the energetic, and the final interpretant.
653		\|a الانترنت \|a شبكات التواصل الاجتماعي \|a الفيسبوك \|a العالم العربي \|a الثقافة التنظيمية
773		\|4 الاتصالات \|6 Communication \|c 004 \|e Communication & development \|l 007 \|m ع7 \|o 1392 \|s مجلة الاتصال والتنمية \|v 000
856		\|u 1392-000-007-004.pdf
930		\|d n \|p y
995		\|a HumanIndex
999		\|c 624718 \|d 624718