المصدر: | إدارة الاعمال |
---|---|
الناشر: | جمعية إدارة الاعمال العربية |
المؤلف الرئيسي: | عبدالرحمن، محمد (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع 111 |
محكمة: | لا |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2005
|
الشهر: | ديسمبر |
الصفحات: | 20 - 23 |
رقم MD: | 62556 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: |
علاقات العمل
| إدارة الأفراد
| العلاوات
| المكافآت
| الاجازات
| تقييم الأداء
| الترقيات
| سن التقاعد
|
رابط المحتوى: |
LEADER | 00814nam a22001817a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 0327537 | ||
044 | |b مصر | ||
100 | |9 261575 |a عبدالرحمن، محمد |e مؤلف | ||
245 | |a سياسات الأفراد : |b رؤية شمولية | ||
260 | |b جمعية إدارة الاعمال العربية |c 2005 |g ديسمبر | ||
300 | |a 20 - 23 | ||
336 | |a بحوث ومقالات | ||
653 | |a علاقات العمل |a إدارة الأفراد |a العلاوات |a المكافآت |a الاجازات |a تقييم الأداء |a الترقيات |a سن التقاعد | ||
773 | |4 إدارة الأعمال |6 Business |c 004 |l 111 |m ع 111 |o 0461 |s إدارة الاعمال |t Business Administration |v 000 | ||
856 | |u 0461-000-111-004.pdf | ||
930 | |d y |p n | ||
995 | |1 0 |4 0 |7 0 |9 31673373 |a EcoLink |d 2014-06-17 | ||
999 | |c 62556 |d 62556 |