| LEADER |
02391nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0322730 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 125949
|a الشربيني، فتحي
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a مستشارك في شئون العاملين
|
| 260 |
|
|
|b جمعية إدارة الاعمال العربية
|c 2005
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 66 - 70
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى شرح وتأصيل وتبسيط كل ما يهم العاملين المدنيين بالدولة والقطاع العام والذين تنظم شئون توظفهم كادرات ولوائح خاصة من موضوعات تدور حول مدة الخدمة العسكرية والوطنية عند النظر في ضمها إلى مدة الخدمة المدنية بما يترتب عليها من آثار قانونية. وسوف تتناول هذه الدراسة: النص القانوني الذى يحكم الموضوع - التطور التاريخي للنصوص القانونية في ضم مدة التجنيد- تعريف الزميل الذى يقيد المجند في ضم مدة خدمته العسكرية التي يجوز ضمها- الجهة المختصصه بحساب مدة الخدمة العسكرية في حالة إعادة تعيينه أو نقله - مدى جواز إحتساب مدة التجنيد التي قضيت خلال فترة عمل العامل بالمجموعة المكتبية في حالة معاملته تجنيديا بالمؤهل العالي الذى اعيد تعينه بمقتضاه رغم احتفاظه بمرتبه السابق - ضم مدة الخدمة العسكرية لا يتوقف علي تقديم طلب من العامل- ويكون الضم إلي درجة بداية التعيين ولا يسقط الحق في ضم تلك المدة بترقية العامل- وإنما تضم المدة إلي أدنى درجات التعيين وبمراعاة قيد الزميل.
|
| 653 |
|
|
|a القانون الإداري
|a قانون العمل
|a الخدمة العسكرية
|a التجنيد
|a نهاية الخدمة
|a القانون العسكري
|a مصر
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 013
|l 111
|m ع 111
|o 0461
|s إدارة الاعمال
|t Business Administration
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0461-000-111-013.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 62580
|d 62580
|
