| LEADER |
02883nam a22002177a 4500 |
| 001 |
0029558 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0021630
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b لبنان
|
| 100 |
|
|
|a الطويلى، الطيب
|q Altwaili, Altayeb
|e مؤلف
|9 136800
|
| 245 |
|
|
|a التشغيل فى تونس ومحددات الانتداب :
|b دراسة ميدانية على عينة جامعية
|
| 260 |
|
|
|b الجمعية العربية لعلم الاجتماع
|c 2014
|g صيف
|
| 300 |
|
|
|a 124 - 140
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدفت الدراسة إلى الكشف عن واقع التشغيل في تونس ومحددات الانتداب لدي طلاب الجامعة. واستخدمت الدراسة منهج المسح الاجتماعي. وتمثلت أدوات الدراسة في إعداد استبانة وإجراء المقابلات الشخصية. وتكونت عينة الدراسة من (300) طالبا من طلاب الجامعة في جميع التخصصات. وتوصلت نتائج الدراسة إلى ان اعتمد تناول الحكومات التونسية لموضوع التشغيل على مقاربات سياسية في معظم الأمر، بحيث يكون فيها الخطاب الرسمي ميالا إلى الحديث عن اعتماد مقاييس مضبوطة وعلمية، كالكفاءة أو الأقدمية في البطالة أو الخبرة، ولكن واقع الحال يتضمن جنوحا كبيرا إلى الأساليب غير الرسمية في التشغيل. كما ان الحكومات التونسية، لم تعتمد البتة على دراسات سوسيولوجية سايكوسوسيولوجية في تعاملها مع موضوع التشغيل، وبقيت المحددات المعتمدة للتشغيل هي ذاتها. أما المسارب التشغيلية الموازية من رشوة وقرابات وغيرها، فظلت هي المسيطرة على المشهد التشغيلي. وأوصت الدراسة بضرورة تقليص الفجوة التي تفصل بين موضوع التشغيل بسياساته وهياكله ومخططاته، والعلوم الإنسانية القادرة على تغيير معادلة التشغيل وأولوياته وفق ضوابط نفسية واجتماعية يتم تحديدها عبر دراسات علمية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a البطالة
|a التشغيل والحكومات التونسية
|a علم الإجتماع
|
| 773 |
|
|
|4 علم الإجتماع
|6 Sociology
|c 009
|f Iḍāfāt
|l 026,027
|m ع26,27
|o 0570
|s المجلة العربية لعلم الاجتماع - إضافات
|t Arab Journal of Sociology (Additions)
|v 000
|x 2306-7128
|
| 856 |
|
|
|u 0570-000-026,027-009.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 630898
|d 630898
|
