ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الالتزام التنظيمي وعلاقته بمستوى تقييم الأداء ووسائل التدريس للرضا الوظيفي لدى تدريسيي التربية الرياضية جامعة الكوفة

المصدر: مجلة مركز دراسات الكوفة
الناشر: جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة
المؤلف الرئيسي: عبيد، علياء حسين (مؤلف)
المجلد/العدد: ع37
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 329 - 346
ISSN: 1993-7016
رقم MD: 631828
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink, EduSearch, AraBase, HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

418

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على درجة الالتزام التنظيمي لدي تدريس التربية الرياضية في جامعة الكوفة، التعرف على درجة الرضا الوظيفي من خلال عنصري تقييم الأداء ووسائل التدريس لدي تدريسي التربية الرياضية في جامعة الكوفة. استخدم البحث المنهج الوصفي. وتناول البحث عدة محاور رئيسية وهي، أولاً: الالتزام التنظيمي من حيث، مفهوم الالتزام التنظيمي، أبعاد الالتزام التنظيمي وهي، بعد الالتزام العاطفي، بعد الالتزام المعياري، بعد الالتزام المستمر. ثانياً: الرضا الوظيفي وقد ميز الباحثون بين مظهرين من مظاهر الرضا الوظيفي وهما: المظهر الأول: هو الرضا عن جانب أو بعد معين من أبعاد العمل، وهو ما يطلق عليه أبعاد الرضا الوظيفي، والمظهر الثاني وهو ما يشير إلى الرضا الإجمالي للفرد عن عمله. واختتمت الدراسة بعدد من النتائج ومنها، أن تدريس التربية الرياضية في جامعة الكوفة تتميز بمستوي مرتفع من الالتزام التنظيمي. وجود علاقة ارتباط معنوية بين الالتزام التنظيمي وتقييم أداء الرضا الوظيفي لدي تدريسي التربية الرياضية في جامعة الكوفة. وجود علاقة ارتباط بين الالتزام التنظيمي ووسائل التدريس للرضا الوظيفي لدي تدريس التربية الرياضية في جامعة الكوفة. وأوصي البحث بضرورة الاهتمام بتعزيز العلاقة بين الإدارة والعاملين وتطويرها وتحسينها. ضرورة الاهتمام بمسالة إثراء العمل للعاملين في الكلية كافة من خلال زيادة مسؤلياتهم وتوسيع أعباء الوظيفة لديهم والعمل أيضاً علي تحسين محتوي الوظائف، ونوعية المهام لأن من شأن ذلك كله تهيئة المناخ المنظم لتنمية الشعور بالانتماء لدي العاملين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

ISSN: 1993-7016

عناصر مشابهة