المصدر: | مجلة مركز دراسات الكوفة |
---|---|
الناشر: | جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة |
المؤلف الرئيسي: | عبيد، علياء حسين (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Obaid, Alyaa Hussein |
المجلد/العدد: | ع37 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
العراق |
التاريخ الميلادي: |
2015
|
الصفحات: | 329 - 346 |
ISSN: |
1993-7016 |
رقم MD: | 631828 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | IslamicInfo, EcoLink, EduSearch, AraBase, HumanIndex |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدف البحث إلى التعرف على درجة الالتزام التنظيمي لدي تدريس التربية الرياضية في جامعة الكوفة، التعرف على درجة الرضا الوظيفي من خلال عنصري تقييم الأداء ووسائل التدريس لدي تدريسي التربية الرياضية في جامعة الكوفة. استخدم البحث المنهج الوصفي. وتناول البحث عدة محاور رئيسية وهي، أولاً: الالتزام التنظيمي من حيث، مفهوم الالتزام التنظيمي، أبعاد الالتزام التنظيمي وهي، بعد الالتزام العاطفي، بعد الالتزام المعياري، بعد الالتزام المستمر. ثانياً: الرضا الوظيفي وقد ميز الباحثون بين مظهرين من مظاهر الرضا الوظيفي وهما: المظهر الأول: هو الرضا عن جانب أو بعد معين من أبعاد العمل، وهو ما يطلق عليه أبعاد الرضا الوظيفي، والمظهر الثاني وهو ما يشير إلى الرضا الإجمالي للفرد عن عمله. واختتمت الدراسة بعدد من النتائج ومنها، أن تدريس التربية الرياضية في جامعة الكوفة تتميز بمستوي مرتفع من الالتزام التنظيمي. وجود علاقة ارتباط معنوية بين الالتزام التنظيمي وتقييم أداء الرضا الوظيفي لدي تدريسي التربية الرياضية في جامعة الكوفة. وجود علاقة ارتباط بين الالتزام التنظيمي ووسائل التدريس للرضا الوظيفي لدي تدريس التربية الرياضية في جامعة الكوفة. وأوصي البحث بضرورة الاهتمام بتعزيز العلاقة بين الإدارة والعاملين وتطويرها وتحسينها. ضرورة الاهتمام بمسالة إثراء العمل للعاملين في الكلية كافة من خلال زيادة مسؤلياتهم وتوسيع أعباء الوظيفة لديهم والعمل أيضاً علي تحسين محتوي الوظائف، ونوعية المهام لأن من شأن ذلك كله تهيئة المناخ المنظم لتنمية الشعور بالانتماء لدي العاملين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
---|---|
ISSN: |
1993-7016 |