| LEADER |
02945nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0330256 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a العالم، عائشة عبدالسلام حمد
|q Alalem, Aishah Abdulsalam Hamad
|e مؤلف
|9 137812
|
| 245 |
|
|
|a تحليل العلاقة بين التنمية البشرية والنمو في الاقتصاد الليبي
|
| 260 |
|
|
|b جمعية إدارة الاعمال العربية
|c 2009
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 56 - 62
|
| 336 |
|
|
|a عروض ابحاث
|
| 520 |
|
|
|a يعد النمو الاقتصادي المطلب الأساسي لتحقيق التنمية الاقتصادية الشاملة، ولا شك أن النمو الاقتصادي هو نتاج للنشاط الاقتصادي بشكل عام ويتمثل بزيادة الناتج المحلي الإجمالي، والنشاط الاقتصادي عبارة عن عملية تفاعل بين الموارد الاقتصادية المختلفة حيث تشكل (الموارد البشرية ورأس المال والموارد الطبيعية) العناصر الثلاثة الرئيسية المتفق عليها بين المدارس الاقتصادية المختلفة، هذه العناصر الثلاثة تعتمد أساسًا على حسن استخدام العنصر الأول (الموارد البشرية) لكلا العنصرين الآخرين وحسن الاستفادة منهما وذلك لتحقيق أعلى إنتاجية ممكنة بأقل التكاليف فضلاً عن تطويرها وتحسين وسائل استخدامها للارتقاء بنوعية الإنتاج وزيادة الكفاءة الاقتصادية. وقد أوضح Streeten هذا المفهوم بمقوله: "إن تنمية الممكنات البشرية واستئصال الفقر غاية بنفسها ووسيلة لزيادة الإنتاجية وأطلق على الوسائل التي تزيد الإنتاجية مثل التعليم والتغذية الصحية والمهارات وتنشيط قوة العمل وتنظيم حجم العمال منميات الموارد الإنسانية وأطلق على الأبعاد المتعلقة بتحسين البيئة وخفض معدلات الفقر بالمحسنات الإنسانية وبين أن هناك ترابط في الغالب بين الإنتاج الذي يتم قياسه بدخل الفرد وأبعاد التنمية البشرية
|
| 653 |
|
|
|a التنمية المهنية
|a مستخلصات الأبحاث
|a تنمية الموارد البشرية
|a تخطيط الموارد البشرية
|a التنمية الاقتصادية
|a التدريب المهني
|a ليبيا
|a الأحوال الاقتصادية
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 013
|l 124
|m ع 124
|o 0461
|s إدارة الاعمال
|t Business Administration
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0461-000-124-013.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 63398
|d 63398
|
