المؤلف الرئيسي: | العرموطي، خالد أحمد (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | حتاملة، سليم سلامة إرحيل (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2013
|
موقع: | عمان |
الصفحات: | 1 - 173 |
رقم MD: | 636491 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة عمان العربية |
الكلية: | كلية القانون |
الدولة: | الاردن |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تناول الباحث في هذه الرسالة موضوع واجب الموظف العام في كتمان السر الوظيفي، وهو من المواضيع المهمة في عمل الإدارة الحكومية. وهو من الواجبات الأخلاقية التي عززتها النصوص القانونية لأهميتها. وإن كان حفظ أسرار الأفراد على درجة من الأهمية فإن كتمان أسرار الإدارة الحكومية يفوقه بذلك فقد تكفل القانون بحفظها جميعاً كما أشار الباحث إلى موضوع العلانية والشفافية في عمل الإدارة وضرورة التوازن بينه وبين السرية. وقد قسم الباحث الرسالة إلى خمسة أبواب تناول في الأول مقدمة الرسالة أما الفصل الثاني فكان لبيان مفهوم السر الوظيفي وشروطه وأنواعه والأحكام المتعلقة بتقسيم الأسرار والأشخاص الملزمون بواجب السر الوظيفي، أما الفصل الثالث فكان لبيان التنظيم القانوني للسر الوظيفي فتناول الأساس القانوني لكتمان السر الوظيفي ووسائل وصور إفشاء السر الوظيفي وإنقضاء الإلتزام بكتمان السر والمسؤولية المترتبة على إفشاء السر الوظيفي، أما الفصل الرابع فقد خصصه الباحث للموازنة بين كتمان السر الوظيفي وبين مبدأ الشفافية وحق الاطلاع على المعلومات وقد تم به بيان مفهوم مبدأ الشفافية كذلك توضيح موقف المشرع الأردني من مبدأ الشفافية وكشف المعلومات ثم التعرض للإدارة الحكومية الحديثة بين السرية والشفافية، وقد ختم الرسالة بمجموعة من النتائج والتوصيات. |
---|