| LEADER |
04300nam a22003377a 4500 |
| 001 |
0034962 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 87948
|a الجاسر، عبدالله
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور نظم التدقيق الداخلي في تحسين أداء الهيئة العامة للمعلومات المدنية
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Internal Auditing Systems in Improving the Performance of the Public Authority for Civil Information
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2013
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 102
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة عمان العربية
|f كلية الأعمال
|g الاردن
|o 0230
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى تحديد دور نظم التدقيق الداخلي في تحسين أداء الهيئة العامة للمعلومات المدنية في دولة الكويت، وتكونت عينة الدراسة من (85) موظفاً وموظفة من المدققين الداخليين في الهيئة العامة للمعلومات المدنية في دولة الكويت. تم استخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS) لاختبار نتائج الدراسة وهذه المقاييس هي: مقياس الإحصاء الوصفي المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية، ومعامل الارتباط (R) لبيان العلاقة بين المتغيرات التابعة والمتغيرات المستقلة، واختبار كرونباخ الفا الذي يؤكد من ثبات أداة الدراسة بطريقة الاتساق الداخلي وذلك بحساب معادلة معامل كرونباخ الفا. وأظهرت نتائج الدراسة ما يلي: (1) وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (=0.05α) لنظم التدقيق الداخلي في تحسين أداء الهيئة العامة للمعلومات المدنية الكويتية. (2) وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (=0.05α) لدقة البيانات المالية في تحسين أداء الهيئة العامة للمعلومات المدنية الكويتية. (3) وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (=0.05α) لمدى كفاية الاحتياطات في تحسين أداء الهيئة العامة للمعلومات المدنية الكويتية. (4) وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (=0.05α) لمدى تطبيق الموظفين لسياسات الإدارة في تحسين أداء الهيئة العامة للمعلومات المدنية الكويتية. وقدمت الدراسة عدداً من التوصيات أهمها: (1) ضرورة الاهتمام بالمعايير الدولية المتعارف عليها في التدقيق الداخلي لما له من أثر ايجابي في تفعيل القرارات وتحسين مستوى الأداء والانتاجية. (2) منح مزيد من الاستقلالية لوظيفة التدقيق الداخلي. (3) أهمية عقد دورات تدريبية للموظفين العاملين في مؤسسات في الأقسام المحاسبية.
|
| 653 |
|
|
|a الهيئة العامة للمعلومات المدنية (الكويت)
|a التدقيق الداخلي
|a تحسين الأداء
|a المحاسبة
|a المعايير المحاسبية الدولية
|
| 700 |
|
|
|a الحلبي، نبيل بشير
|g Al-Halabi, Nabil Bashir
|e مشرف
|9 97935
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0230-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0230-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0230-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0230-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0230-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0230-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0230-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0230-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0230-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0230-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0230-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 637177
|d 637177
|
