اشراك العاملين في الادارة : الفكرة والتطبيق
| المصدر: | مجلة الدراسات السودانية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الخرطوم - معهد الدراسات الافريقية والاسيوية |
| المؤلف الرئيسي: | طه، عبدالرحمن الطيب علي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج4, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السودان |
| التاريخ الميلادي: |
1973
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 63 - 82 |
| ISSN: |
1022-3525 |
| رقم MD: | 638856 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
49
| ISSN: |
1022-3525 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أهمية إشراك الموظفين في منظمات الأعمال بالتخطيط الاستراتيجي
بواسطة: الهرامشة، حسين عليان منشور: (2014) -
فكرة عن تبسيط العمل
بواسطة: توفيق، عبدالعزيز منشور: (1972) -
تأثير الأنماط القيادية في تطبيق فلسفة إدارة الجودة الشاملة: دراسة ميدانية على العاملين بجامعة المرقب
بواسطة: معتوق، طارق أبو شعفة منشور: (2016) -
أفكار لتعزيز تمكين العاملين في المنظمات العربية
بواسطة: العتيبي، سعد بن مرزوق منشور: (2004) -
تمكين العاملين كأستراتيجية للتطوير
بواسطة: توكل، نور الهدي منشور: (2006)
