ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>التطوير التنظيمى وإدارة التغيي...>الوصف

التطوير التنظيمى وإدارة التغيير فى المنظمات الحكومية : المتطلبات والمعوقات

المصدر: مجلة رماح للبحوث والدراسات
الناشر: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
المؤلف الرئيسي: ياسين، جبار (مؤلف)
المجلد/العدد: ع13
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: جوان
الصفحات: 186 - 199
DOI: 10.12816/0013941
ISSN: 2392-5418
رقم MD: 640054
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التطوير التنظيمى | إدارة التغيير التنظيمى | مقاومة التغيير والتطوير التنظيمى
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

664

حفظ في:
المستخلص: تعيش المنظمة في وسط متغير ومتطور باستمرار ,فأصبحت ملزمة بمواكبة مايحصل في بيئتها حتى تضمن حياة أطول وذالك من خلال تبني إستراتجيات عملية وعلمية تمس مختلف أوجه النشاط بها , من هنا جاء اهتمام المنظمة بعمليات التطوير التنظيمي وإدارة التغيير بما يتماشي والتغيرات والتطورات الحاصلة بمحيطها ,ألا أن هذه العملية ستواجه بمجموعة من الاعتراضات والمقاومة من داخل التنظيم نفسه أو من المحيط القريب منه , فعلي القائمين علي التغيير أو التطوير بالمنشأة الأخذ بعين الاعتبار متطلباته ومختلف الحلول للحد أو التقليل من بعض المعوقات التي تظهر قبل ,أثناء وبعد عملية التغيير والتطوير التنظيمي .

live acceding in the midst of changing and evolving constantly, became obligated to keep pace with the case with the environment so as to ensure a longer life and the piece through the adoption of strategies for practical and scientific affecting various aspects of the activity out, here came the attention of the organization operations organizational development and change management in line with the changes and developments in their environment, not that this process will face a series of objections and resistance from within the organization itself or from the ocean near him, real agents of change or development facility, taking into account the requirements and different solutions to reduce or minimize some of the obstacles that appear before, during and after the process of change and organizational development.
ISSN: 2392-5418

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.