تحديد الاحتياجات التدريبية في الخدمة المدنية بالسودان: بالتطبيق على الخدمة المدنية بالولاية الشمالية
| المصدر: | مجلة العدل |
|---|---|
| الناشر: | وزارة العدل - المكتب الفني |
| المؤلف الرئيسي: | عز الدين، مدثر حسن سالم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ezieldin, Modthir Hassan Salim |
| المجلد/العدد: | س16, ع43 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السودان |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 358 - 397 |
| رقم MD: | 641539 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
132
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى الكشف عن "تحديد الاحتياجات التدريبية في الخدمة المدنية بالسودان بالتطبيق على الخدمة المدنية بالولاية الشمالية". استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. وتكونت أدوات الدراسة من الاستبيان والملاحظة. وتمثلت عينة الدراسة في 42 مفردة من مسؤولي التدريب وهم الموظفون المناط بهم تحديد الاحتياجات التدريبية بمؤسساتهم. وتناول البحث عدد من المباحث الرئيسية وهي، المبحث الأول: مفهوم التدريب، واتجاهاته، أهمية التدريب، أهمية سياسة التدريب في الدول النامية، أركان ووظائف ومراحل التدريب، عوامل نجاح البرنامج التدريبي، استراتيجية التدريب. المبحث الثاني: تحديد الاحتياجات التدريبية وتناول فيه، خطوات تحديد الاحتياجات، مؤشرات تحديد الاتجاهات، أساليب تحديد الاتجاهات، ملخص الاحتياجات التدريبية. المبحث الثالث: تحديد الاحتياجات التدريبية في قوانين الخدمة المدنية. واختتمت الدراسة بعدد من النتائج ومنها، أن هناك تحديد للاحتياجات التدريبية بالخدمة المدنية بالولاية الشمالية. كما أنه عند تحديد الاحتياجات التدريبية بالخدمة المدنية بالولاية الشمالية يتم ربط تلك الاحتياجات التدريبية بغرض زيادة السرعة في العمل. وأوصت الدراسة بضرورة حرص القائمون على الخدمة المدنية بالولاية الشمالية عند اختيار مسؤولي التدريب بالخدمة المدنية، سواء بالوزارات أو المحليات أو إدارة التدريب بوزارة المالية الولائية، أن تكون تخصصاتهم الأكاديمية في مجال إدارة الأعمال، أو على أقل تقدير في تخصصات أكاديمية ذات صلة بمجال إدارة الأعمال، وذلك على اعتبار أن العملية التدريبية تحتاج إلى متخصصين، حيث يدخل التدريب ضمن اختصاص إدارة الأعمال بشكل أساسي كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
عناصر مشابهة
-
البطالة و الإستخدام في السودان بالتطبيق على الولاية الشمالية " رؤية تنموية "
بواسطة: عز الدين، مدثر حسن سالم منشور: (2012) -
أثر التدريب على أداء العاملين بالقطاع الإعلامي في السودان 1990 - 1996
بواسطة: عز الدين، معاذ عبدالله حسن منشور: (1998) -
تقويم استراتيجيات زيادة دخل المعاشيين في الخدمة المدنية بالتطبيق على معاشى ولاية الخرطوم فى الفترة من 1992 - الى 2011 م.
بواسطة: تابر، سليمان محمد سليمان منشور: (2014) -
القيادة الادارية والتدريب في الخدمة المدنية
بواسطة: العبد، جعفر عبدالمجيد منشور: (1969) -
أولويات تنمية وبناء قدرات الموارد البشرية في السودان بالتطبيق على الولاية الشمالية
بواسطة: عز الدين، مدثر حسن سالم منشور: (2013)
