الأسس النظرية لمقاربة إعادة هندسة الأعمال ودورها في إحداث التغيير في المؤسسات
| المصدر: | المؤتمر الدولي العلمي حول إدارة التغيير في عالم متغير |
|---|---|
| الناشر: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
| المؤلف الرئيسي: | الداوي، الشيخ (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Daoui, Cheikh |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| مكان انعقاد المؤتمر: | عمان |
| الهيئة المسؤولة: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 1 - 19 |
| رقم MD: | 642046 |
| نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
45
| LEADER | 02076nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0244166 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |a الداوي، الشيخ |g Daoui, Cheikh |e مؤلف |9 354030 | ||
| 245 | |a الأسس النظرية لمقاربة إعادة هندسة الأعمال ودورها في إحداث التغيير في المؤسسات | ||
| 260 | |b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |c 2014 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 1 - 19 | ||
| 336 | |a بحوث المؤتمرات | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى إبراز مقاربة إعادة هندسة الأعمال كآلية من آليات التغيير الحديثة في المؤسسات بشتى أنواعها، مع التركيز على تحليل مضامين هذا المفهوم من خلال عرض وشرح بعض المساهمات الفكرية في هذا المجال، ثم تبيان المبادئ والأسس، ومتطلبات التطبيق الخاصة بهذه المقاربة الحديثة، وشروط النجاح، وعوامل الفشل المرتبطة بهذا الأسلوب؛ بعد ذلك تتناول الدراسة أهم الفوائد التي يمكن أن تجنيها المؤسسات جراء تبنيها لهذه المقاربة. |d Cette étude propose une présentation de l’ approche de re-engineering des affaires, a travers, une revue de la littératures des principaux auteurs en la matières, ses principes et de ses fondements, ses facteurs de réussite et d'échecs | ||
| 653 | |a إدارة التغيير |a المؤسسات الاقتصادية |a الجزائر |a إعادة هندسة الأعمال |a فرق العمل |a تكنولوجيا المعلومات | ||
| 773 | |c 034 |d عمان |i مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |l 000 |o 6973 |s المؤتمر الدولي العلمي حول إدارة التغيير في عالم متغير |v 000 | ||
| 856 | |u 6973-000-000-034.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 642046 |d 642046 | ||
عناصر مشابهة
-
دور عملية إعادة الهندسة في إحداث التغيير في المؤسسة
بواسطة: الداوي، الشيخ منشور: (2009) -
تحليل الاسس النظرية لمفهوم الأداء
بواسطة: الداوي، الشيخ منشور: (2009) -
إعادة هندسة الموارد البشرية كآلية دعم لنظم عمل الأداء العالي بالمنظمات: دراسة استطلاعية لآراء مسؤولي الموارد البشرية بمجموعة من المؤسسات الاقتصادية بولاية بسكرة بدولة الجزائر
بواسطة: خان، أحلام منشور: (2019) -
دور إعادة هندسة العمليات في رفع كفاءة وفاعلية المؤسسات
بواسطة: عقيلي، عمر وصفي منشور: (2010) -
تكنولوجيا المعلومات والاتصال ودورها في نجاح عملية إعادة هندسة المؤسسات
بواسطة: مناصرية، إسماعيل منشور: (2008)
