| LEADER |
03409nam a22002177a 4500 |
| 001 |
0040278 |
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 232628
|a زرقين، عبود
|g Zerguine, Abboud
|q Zarqin, Abboud
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a نظام اليقظة الإستراتيجية كأداة لإحداث التغيير بالمؤسسة
|
| 260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2014
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 16
|
| 336 |
|
|
|a بحوث المؤتمرات
|
| 520 |
|
|
|a إن التطورات الهائلة التي تحدث في عالمنا اليوم والتغيرات المستحدثة في مجال الأعمال الاقتصادية من حيث المفاهيم الإستراتيجية والأساليب الإدارية المختلفة .ربما كان الهدف منها هو البحث عن الطريقة التي تستطيع من خلالها المؤسسات من مراقبة محيطها والحصول على المعلومات بالنوعية والسرعة الكافية حتى تتمكن من تحقيق معرفة مستديمة لكل المستجدات و الأحداث الحالية أو المستقبلية. و يتأتى ذلك باعتماد المؤسسة على نظام اليقظة الإستراتيجية، التي تسهر على مراقبة محيطها و متابعة كل تغيراته قصد استثمار المعلومات المحصل عليها، لتبني إستراتيجيات تغيير مدروسة بدقة ودعم المركز التنافسي لها. وعليه جاءت هذه الورقة البحثية بهدف إبراز دور نظام اليقظة الإستراتيجية في إحداث التغيير بالمؤسسة ودعم تنافسيتها في مجال نشاطها.
|b The massive developments that occur in our world today and the changes introduced in the field of economic business in terms of the strategic concepts and methods of the various administrative Maybe it was the goal of which is to look for the way in which you can institutions to monitor their surroundings and access to information quality and fast enough to be able to achieve the knowledge of sustainable Per developments and current or future events. And it comes to the adoption of enterprise strategic vigilance system, which ensures the control of their surroundings and follow all its changes in order to invest the information obtained, to adopt strategies to change the carefully thought-out and support its competitive position. And came upon this paper in order to highlight the role of vigilance system strategic change in the organization and support its competitiveness in the field of activity
|
| 653 |
|
|
|a إدارة التغيير
|a اليقظة الإستراتيجية
|a الإدارة الإستراتيجية
|a نظم المعلومات الإدارية
|a الموارد البشرية
|a مقاومة التغيير
|
| 700 |
|
|
|a فيروز، مدفوني
|e م. مشارك
|9 313189
|
| 773 |
|
|
|c 039
|d عمان
|i مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|l 000
|o 6973
|s المؤتمر الدولي العلمي حول إدارة التغيير في عالم متغير
|v 000
|
| 700 |
|
|
|a تقرارت، يزيد
|g Teqraret, Yazid
|q Teqraret, Yazid
|e م. مشارك
|9 199240
|
| 856 |
|
|
|u 6973-000-000-039.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 642061
|d 642061
|
