×
دليل المستخدم
هواري، معراج عبدالقادر. (2014). أثر استخدام إستراتيجية مشاركة العاملين في برامج إدارة التغيير في المؤسسات الحكومية الجزائرية: دراية ميدانية. المؤتمر الدولي العلمي حول إدارة التغيير في عالم متغير، عمان: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح، 1 - 24. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/642217
هواري، معراج عبدالقادر. "أثر استخدام إستراتيجية مشاركة العاملين في برامج إدارة التغيير في المؤسسات الحكومية الجزائرية: دراية ميدانية." في المؤتمر الدولي العلمي حول إدارة التغيير في عالم متغير عمان: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح، (2014): 1 - 24. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/642217