LEADER |
02698nam a22002057a 4500 |
001 |
0245220 |
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|a عبدالله، علي
|g Abdullah, Ali
|e مؤلف
|9 357829
|
245 |
|
|
|a العلاقة بين استخدام مدخل إدارة المعرفة والأداء
|
260 |
|
|
|b جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية
|c 2010
|g جوان
|
300 |
|
|
|a 1 - 14
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
520 |
|
|
|a تسعى المنظمة الحديثة بصورة مستمرة إلى بلوغ الكفاءة والفعالية وتحقيق الأداء المتميز والمحافظة عليه، وهذا يدفعها إلى العمل باستمرار على تطوير وتحديث أهدافها وإستراتيجيتها وتطوير منتجاتها واستخدام الأدوات والأساليب والطرائق الفعالة، وتحقيقا لذلك فإنها تسعى إلى كسب المعرفة المتجددة التي تعد الركيزة الأساسية للأداء المتميز، وأساسا فاعلا لعمليات الإبداع والابتكار. \ ويعد تطبيق مدخل إدارة المعرفة في المنظمة الحديثة من أهم المداخل، حيث يوفر لها المعرفة وقدرات تنافسية متميزة تنعكس على الأفراد والأداء ، ويتيح لها نظاما دقيقا للإدارة وممارسة العمليات الوظيفية المختلفة. \ إن طبيعة اختيار المنظمة الحديثة لمدخلاتها المعرفية، وطبيعة ونوعية المدخلات التي جرى التركيز عليها هي عوامل مهمة في بناء نموذج متكامل لإدارة المعرفة. ونجاح المنظمة الحديثة في اختيار المدخلات المعرفية وتنفيذ العمليات المعرفية بصورة فعالة وكفأه سيؤدي إلى أداء متميز في صورة مخرجات معرفية متميزة وتحقيق قيمة عالية.
|
653 |
|
|
|a الأداء
|a إدارة المعرفة
|a المنظمة الحديثة
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 006
|e Journal of Economics and Human Development
|f Mağallaẗ al-iqtiṣād wa al-tanmiyaẗ al-bašariyaẗ
|l 001
|m ع1
|o 1445
|s مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية
|t Journal of Economics and Human Development
|v 000
|x 2253-0827
|
700 |
|
|
|a بوسهوة، نذير
|g Bousahwah, Nadhir
|q Bousahwah, Nadhir
|e م. مشارك
|9 325235
|
856 |
|
|
|u 1445-000-001-006.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 644213
|d 644213
|