ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور رأس المال الفكرى فى تنمية...>الوصف

دور رأس المال الفكرى فى تنمية الكفاءات البشرية لتدعيم الميزة التنافسية للمؤسسة الجزائرية

المصدر: مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية
الناشر: جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية
المؤلف الرئيسي: قاسي، ياسين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Kaci, Yacine
مؤلفين آخرين: غردي، محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2010
الصفحات: 1 - 17
ISSN: 2253-0827
رقم MD: 644313
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رأس المال الفكرى | الميزة التنافسية | الكفاءات البشرية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

132

حفظ في:
المستخلص: إن الإهتمام بالموارد البشرية أمر لامناص منه، إذ تعتبر القلب النابض لنجاح أي مؤسسة، وكورقة ضمان لها لأجل البقاء في السوق، وصقل هذه الطاقة ثم تفجير مكنوناتها يؤدي إلى خلق المعرفة، وبالتالي تأهيل الكفاءات الموجود داخل المؤسسة لتدعيم الميزة التنافسية، ويضمن في الأخير الآمان لها في السوق، إذ يشهد هذا الأخير عدة تحديات، على رأسها المنافسة الحادة، والبقاء للأصلح. \ ومن أجل إثراء بحثنا هذا نقترح جملة من التوصيات نراها تسد بعض الثغرات إن أخذت بعين الإعتبار في مؤسستنا. \ \ الاتفاق على رؤية مشتركة من خلال جلسات العصف الذهني مع السياسيين والاقتصاديين والإعلاميين والتربويين والشباب؛ \ \ التـزام الحكومات والإدارات العليا بالإصلاح التربوي، لأن جزء من عملية بناء؛ \ \ إعداد القيادات لإحداث التغيير و قيادته، للمساهمة في إنتقاء أصحاب الكفاءات العليا بكل موضوعية دون المحاباة في ذلك؛ \ \ الاستفادة من أفضل التجارب والممارسات العالمية لإقتداء بها على سبيل النجاح، بعيدين كل البعد عن التقليد الأعمى؛ \ \ الإستعانة بالتحفيز والإتصال، كآليات لتفعيل الكفاءات وبالتالي دعم قوي لتنمية الميزة التنافسية للمؤسسة وتطويرها بالتجديد والإبتكار للتحول فيما بعد إلى الميزة التنافسية المستمرة.
ISSN: 2253-0827

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.