ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







La Gestion de l'économie de la Connaissance

المصدر: مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية
الناشر: جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية
المؤلف الرئيسي: Faycel, Abd Almoumen (Author)
المجلد/العدد: ع8
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2013
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 1 - 14
ISSN: 2253-0827
رقم MD: 645193
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

131

حفظ في:
المستخلص: يهدف اقتصاد المعرفة إلى تحديد وتحليل مفهوم لفظ أساسي للمؤسسات والتنمية الاقتصادية؛ حيث أصبحت المعرفة من بين عوامل الإنتاج الأكثر أهمية. كما يتميز اقتصاد المعرفة بتسارع وتيرة الابتكار وزيادة حجم الإنتاج المشترك للمعرفة والاستخدام الواسع النطاق لتكنولوجيا لمعلومات والاتصالات. بحيث أصبح المصدر الرئيسي لتكوين الثروة يكمن في المعرفة والمهارات أكثر من الموارد المادية. إضافة إلى أن القدرة التنافسية للمؤسسات والدول تعتمد بشكل حاسم على إدارة المعرفة واستخدامها. إدارة المعرفة تغطي كل التقنيات لتحديد وتنظيم وتخزين وتبادل المعارف بين أعضاء المنضمة، هذا الانضباط لا يشتمل فقط على المعرفة الصريحة التي يمكن العثور عليها بسهولة في الوثائق ولكن أيضا وخصوصا المعرفة الضمنية التي هي عبارة على المعرفة والخبرة المخزنة من قبل موظفي المؤسسة.

L’économie de la connaissance a pour objectif de définir et analyser un concept central de l’organisation et du développement économique, celui de la connaissance, qui prend une place de plus en plus importante dans l’ensemble des facteurs de production. L’économie de la connaissance se caractérise par une accélération du rythme de l’innovation, un accroissement de la production collective de connaissances, et une utilisation massive des TIC. Désormais la principale source de création de richesse réside dans les savoirs et les compétences davantage que dans les ressources matérielles. La compétitivité des entreprises, et celle des nations repose fondamentalement sur la capacité à créer et à utiliser les connaissances. La gestion des connaissances recouvre l’ensemble des techniques qui permettent d’identifier, d’analyser, d’organiser, de mémoriser et de partager des connaissances entre les différents membres d’une organisation.

ISSN: 2253-0827