المستخلص: |
استهدفت هده الدراسة التعرف على العلاقة بين إدارة أموال الزكاة ومساهمة صندوق الزكاة في التنمية ومعالجة الفقر لولاية جيجل. تكون مجتمع الدراسة من كافة العاملين في صندوق الزكاة بولاية جيجل، البالغ عددهم 157 موظف، تم توزيع استمارة على 157 موظف لجمع البيانات اللازمة واختبار فرضيات الدراسة. خلصت الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية عند (α≤0.05) بين إدارة أموال الزكاة كمتغيرات مستقلة(كفاءة التنظيم والإدارة، إدارة وتطوير الموارد البشرية، جباية وتوزيع أموال الزكاة، الاتصالات والتوعية الإعلامية) ومساهمة الصندوق في التنمية ومعالجة الفقر كمتغير تابع.
This study is aimed to identify the relationship between management of zakat funds and contribution of the zakat fund in the development and talking poverty. The study population of all workers in zakat fund of the mandate of jijel, which totaled to (157) employees. A questionnaire has been developed to collect the needed dada for (157) employees in zakat fund of the mandate of jijil,In order to achieve the objectives of the study and to test its hypotheses. The findings of this study indicated that there is statistically significant positive relationship when(α≤0.05) between each of the following independent variables(efficient management and organization, management and human resource development, collection and distribution of zakat funds, communications and media outreach) and dependent variable(contribution of the zakat fund in the development and tackling poverty).
|