| LEADER |
03892nam a22002297a 4500 |
| 001 |
0044001 |
| 024 |
|
|
|3 10.33976/1442-015-002-021
|
| 044 |
|
|
|b فلسطين
|
| 100 |
|
|
|9 208184
|a حجاج، خليل جعفر خليل
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الرضا الوظيفي لدى موظفي وزارة الحكم المحلي الفلسطينية
|
| 246 |
|
|
|a Job Satisfaction Among the Employees of Palestine Ministry of Local Government
|
| 260 |
|
|
|b الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا
|c 2007
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 819 - 844
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي لدى العاملين في وزارة الحكم المحلي الفلسطينية في ضوء المتغيرات الآتية (الراتب، الإمكانات والأدوات، العلاقة بين الرؤساء والمرؤسين، المزايا التي تقدمها الوزارة)، كما و تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن مدى الفروق في مستوى الرضا الوظيفي وفق المتغيرات الآتية) العمر، الجنس، المؤهل العلمي، الحالة الاجتماعية، مدة الخبرة). وتتكون عينة الدراسة من جميع الموظفين في وزارة الحكم المحلي في قطاع غزة والبالغ عددهم 120 موظفًا وموظفة .حيث تم استخدام أسلوب الحصر الشامل لهذه الدراسة .حيث استخدمت الاستبانة لجمع البيانات الخاصة بالرضا الوظيفي . وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية : -1أن متوسط إجمالي الرضا الوظيفي لدى موظفي وزارة الحكم المحلي الفلسطينية في هذه الدراسة %34.5 لكل عنصر من العناصر الأربعة التي تتكون منها الاستبانة. -2لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الرضا الوظيفي تعزى لمتغير الجنس، سنوات الخبرة، الحالة الاجتماعية، المؤهل العلمي، العمر). -3توجد فروق ذات دلالة إحصائية علي مستوى الرضا الوظيفي تعزى لمتغير الخبرة.
|b The aim of this study is to measure satisfaction level of Palestine ministry of local government in relation to (salary ,instruments , relationship between leadership and their subordinates , fringe benefits ) . This study also aims to investigate the relation between job satisfaction and some demographic variables The sample of this study consist of all employees staff in the Ministry of Local Government in Gaza Strip .(120 employees) The study used the questionnaire as research instrument . The results indicated that : 1- Level of satisfaction among Palestine Ministry of Local Government was about 34.5% 2- No significant differences in job satisfaction regarding to(age- gender.- years of experience - social status - academic qualification 3- There were significant differences in job satisfaction regarding the years of experiences.
|
| 555 |
|
|
|a 703350
|a 768762
|a 787723
|a 713703
|a 777433
|a 776640
|a 755216
|
| 653 |
|
|
|a الرضا الوظيفي
|a السلوك التنظيمي
|a وزارة الحكم المحلي الفلسطينية
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 021
|e IUG Journal of Humanities Research
|f Maǧallaẗ al-ǧāmiʿaẗ al-islāmiyyaẗ li-l-buḥūṯ insāniyyaẗ
|l 002
|m مج15, ع2
|o 1442
|s مجلة الجامعة الإسلامية للبحوث الإنسانية
|v 015
|x 2410-3160
|
| 856 |
|
|
|u 1442-015-002-021.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 645557
|d 645557
|
