ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الممارسة النقابية : قضايا الان...>الوصف

الممارسة النقابية : قضايا الانتشار والانحسار في ضوء تغيرات حقلي العمل والاقتصاد

المصدر: المجلة التونسية للعلوم الاجتماعية
الناشر: مركز الدراسات والابحاث الاقتصادية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي: الشارني، عبدالوهاب (مؤلف)
المجلد/العدد: س50, ع141
محكمة: نعم
الدولة: تونس
التاريخ الميلادي: 2013
الصفحات: 151 - 193
ISSN: 0035-4333
رقم MD: 645835
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
النقابات العمالية | الممارسة النقابية | الحركات الاجتماعية | التنمية الاقتصادية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
المستخلص: نشأت الممارسة النقابية في المجتمعات الرأسمالية حركة مطلبية تعبر عن مصالح المنخرطين من الأوساط العمالية، فاضطلعت حسب السياقات بدور تعديلي يحد من وقع العملية الاقتصادية ويخفف من درجة التوتر في علاقات الإنتاج على صعيد المؤسسة وعلى المستوى الماكرو اقتصادي اجتماعي. وما تشهده العملية الاقتصادية وأنظمة العمل اليوم من تغيرات من شأنها أن تؤثر في هذه الممارسة. فالتسريح الجماعي للعمال والغلق المفاجئ للمؤسسات وتنامي القطاع الخاص وتراجع القطاع العمومي، كلها ظواهر من شأنها أن تفقد الممارسة النقابية حقلها الطبيعي وتحد من انتشارها ومن فعليتها باعتبارها ممارسة جماعية مطلبية لتبرز المقاييس الفردية والفئوية في التعامل مع قضايا العمل اليومية (المكافأة، الأجر، الترقية، الترسيم، الانتداب...). فكيف ستسترد الممارسة النقابية دورها أداة تعبئة وتفاوض جماعي؟ وهل ستجد في انفتاحها على قضايا التهميش والتشغيل الهش وإعادة توزيع الثروة وحقوق الإنسان والديمقراطية في البلدان النامية خاصة مجالاً جديداً للفعل يعوض تضاؤل هذه الحركة في حقل الإنتاج والاقتصاد بسبب تفتت العملية الاقتصادية وانتشار العولمة؟

Syndicalism, modem social practice, has emerged only as a form of defense of workers' interests in the capitalist system. Hence the Trade union has played an important role in social regulations. Which enabled him to soothe and trying to establish a tradition of dialogue and compromise. But in the light of new problems (dismissal of workers, closing and relocation of companies, economic privatization...), made changes caused by the worlds of work and of the capitalist economy, trade unionism seems to lose its social foundations as form of action and solidarity. Then, what about the union’s position against the rise of pure economic logic and individualism as a principle of management of labor problems? Can we find there, in problems such as exclusion, structural unemployment and inequitable development patterns rampant in underdeveloped countries a margin of action that could revive the union's position and restore its position of action and mobilization ?

Le syndicalisme, pratique sociale moderne, n’a vu le jour qu’en tant que forme de défense des intérêts des ouvriers dans le système capitaliste. De là, le syndicat a joué un rôle de régulateur social d’importance. Ce qui lui a permis d’apaiser les tensions et de mettre en place une tradition de dialogue et de compromis. Mais à la lumière des nouveaux problèmes (licenciement d’ouvriers, fermeture, délocalisation des entreprises, privatisation économique ...), faits occasionnés par les changements des mondes du travail et de l’économie capitaliste, le syndicalisme semble perdre ses fondements sociaux en tant que forme d’action et de solidarité. Quid alors de la position syndicale face à la montée de la logique économique pure et de l’individualisme en tant que principe de gestion des problèmes du travail ? trouve-t-on dans des problèmes comme l’exclusion, le chômage structurel et l’iniquité des modes de développement, sévissant dans les pays sous développes une marge d’action susceptible de raviver la position syndicale et de lui rendre sa posture d’action et de mobilisation ?
ISSN: 0035-4333

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.